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ユニ・チャーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユニ・チャーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを573件掲載中。ライトハウスは、ユニ・チャーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
トップダウン型の社風。社長発信が全社員に共有されている為、社員によっては内容に納得感があるかどうかの格差はあるが、会社の方向性のベクトル合わせは他社との大きな差別化になっていると思う。何しても高い計画を求められる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の横との連動は頻繁に行われる。むしろ、横連動出来ないと仕事にならない。上司は人によるが部下への関与度が全体的に高い為、様々な場面で相談が行われている。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チェーンストア営業本部・チェーンストア部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン。上から降りるハードルの高い要求に答える体質。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:やりたいことは何でも出来る組織体制・コミュニケーション:良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する、行動力のある方が好まれる。積極的に意見、挑戦する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:良い人が多い何でも相談を聞いてくれるし質問に答えてくれる組

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:商品開発は東京ではなく香川なため、世間が狭い印象がある。組

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:営業が強い会社であることもあって、体育会系の文化。組織体制

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回答者：男性/ G開発本部　技術開発部　機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:上司とも話しやすく、仕事はしやすい。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロケア営業

4.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:体育会系。優秀で熱意のある社員が多く、若手にとっては大変勉

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:世界ナンバーワンを目指しているので志を高く持っている方が多

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:語録、ＳＡＰＳと呼ばれる経営手法、作成する資料のトンマナが

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:トップダウン。ただ、意思決定力は弱く、納期に負けて勢いで決

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:社長がオーナーなので強力な権限を持つ。事業特性もあり社会貢

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパン営業統括本部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:オーナー企業ということもありトップダウンで動く風潮のため風

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:社長中心組織体制・コミュニケーション:部署と上司次第ダイバ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:若手の成長機会は多分にあり、チャレンジできる環境は整ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。社風は風通しは良い風土であると感じてい

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:転職者が多めで、個人主義な印象です。社風は比較的オープンな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:体育会系で、計画数字に向けてガツガツしている感じです。挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:数字には厳しいため会議前などはピリつきますが、基本的に風通

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロケア

4.7

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:少人数精鋭組織体制・コミュニケーション:挑戦させてくれるダ

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回答者：男性/ グローバル開発本部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:企業理念に共感する社員は多く、やや宗教的で体育会系の空気だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:経営陣が、我が社のモットーは「ワークイズ(アズ)ライフ」で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会議後の休憩時間にみんなでお弁当を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業文化・社風・組織体制：いろいろな企業のいいところを寄せ集めた経典のような語録

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年05月15日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、社内のベテラン社員同士で噂話等があっとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：予算が達成できなかった場合はもちろん、基準通り進捗を刻

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】経営トップが「ワークイズライフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】モチベーションは高い社員が多いと思われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：営業担当は予算をやり上げるために燃えている。得意先なら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：古株の社員同士の間では、肩書もあまり関係なく、普段から

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：独特の企業価値観が明文化されており、新人の頃から叩き込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：体育会系で古臭い昭和の香りのする企業風土。本社では朝か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:現場も管理職も、とにかく、よく働く。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：社員の能力開発に熱心で、全体的にレベルが高い。また、全

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株式会社モリタ

3.4

大阪府吹田市垂水町３丁目３３－１８

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:関西独特の雰囲気があるが、とにかく「いいひと」が多くあったか... 続きを見る

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株式会社モロオ

2.7

北海道札幌市中央区北三条西１５丁目１－５０

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職

企業カルチャー・社風:挑戦する社員を育てるという企業理念が存在しているが、ほとんど... 続きを見る

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株式会社名優

4.0

千葉県八千代市ゆりのき台３丁目９－２

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業部営業企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.5

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株式会社菊星

3.9

東京都台東区浅草橋３丁目２０－１８第八菊星タワービル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

企業カルチャー・社風:社内の風通しが良く、人の良さが最大の魅力である。社員同士の年... 続きを見る

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株式会社ジーシー

3.1

東京都文京区本郷３丁目２－１４

商社・医薬品・化粧品

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株式会社I-ne

3.4

大阪府大阪市北区中之島６丁目１－２１

商社・医薬品・化粧品

回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーンマネジメント/ 社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもスピード感がある開発期間が短いカジュアル（ジーン... 続きを見る

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アッヴィ合同会社

3.8

東京都港区芝浦３丁目１－２１ｍｓｂ　Ｔａｍａｃｈｉ　田町ステーションタワーＳ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ スタッフマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

企業カルチャー・社風:社歴の短い社員が多く、活気があります。MR職とは全く接点がな... 続きを見る

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株式会社リベルタ

3.3

東京都渋谷区セルリアンタワー　５Ｆ

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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ピップ株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

商社・医薬品・化粧品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社是が【我が社は永遠に繁栄しなければ... 続きを見る

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会社名	ユニ・チャーム株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.unicharm.co.jp/
所在地	東京都港区三田３丁目５－２７住友不動産三田ツインビル西館

従業員数	1443名
連結従業員数	16304名
設立年	1941年
資本金	15992百万円
代表者	高原豪久
決算月	12月
上場年	1976年
平均年収	843万円
平均年齢	41.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社スズケン 3.0 口コミ(916件)
3		株式会社あらた 3.0 口コミ(632件)

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(3.4)	株式会社ポーラ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / いえない / 管理職企業カルチャー・社風:挑戦目標みたいなものが全社員に目標化されています。むかしにく... (続きを見る)

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(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
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