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株式会社ナサホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~650万円42

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数42

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢30.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
338万円
(平均年齢30.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
345万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円450万円14
30~34歳420万円560万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ナサホームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:年2回(7月・12月)計算式は会社実績×個人実績インセンティブ:支給有り。
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回資格手当皆勤手当役職手当健康手当家族手当マイカー持
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は一般的な新卒レベルで、その他はインセンティブや達成賞などが追加
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:何歳になっても営業成績をあげていなけれは新卒とあまり変わらない気がする
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他社と比べて営業としての給料は低い。勤続年数の多い上司に年収を聞いても
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 88万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:若い世代の為に売上げが上がれば月の給料がもらえる仕組みに変わったと説明
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給にインセンティブはない。賞与がインセンティブになっているが、3年間
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:達成金など、個人だけでなく店舗での頑張りを認めてくれる。しかし、店舗の
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 12万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 12万円
給与制度:インセンティブ収入などがあるが結果を出したり責任の重さの割にはあまり給
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給料は平均的。売上目標を達成したり、売上トップを取ると特別手当が出る。
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:方針がかわり成果によってボーナスが変わってくるので成果を出せばしっかり
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 21万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:インセンティブ有り先輩、上司が楽に売上を伸ばせる傾向有り社歴の浅い者が
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:売り上げがたたないと給料日もボーナスも上がらない。容量よく仕事をこなせ
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:3年目まではいくら売上げても給料が変わらない。なんのために営業してるの
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を出せば給与水準は高い方だと思う評価制度:評価はわかりやすいが、成
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:半年に1回、評価とフィードバックがある。上長と面談がある。資格手当が充
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 19万円 0万円 40万円
年収 322万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:3年目までは売り上げてても収入にそんな同期との差はない。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績で評価される。かなり実績を上げないと給与は期待できない。評価制度:
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口コミ投稿日:2020年08月01日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事量に比べて、給料は少ない方だと思う。営業なのにインセンティブがなか
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり増えていかない。評価制度:個人のでき
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口コミ投稿日:2017年05月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字の面だけでなく個人としての会社的な評価も見えると個々のモチベーショ
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口コミ投稿日:2017年05月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の会社なので給与に関しては多ければ多
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株式会社ナサホームの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:通勤手当退職金引越手当社用PC/iPhone支給オフィス環境:全店舗が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当五万まで(たしか)退職金三年働いたらある
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