Item: 株式会社協和企画
Rating: 1.8
Author: 男性 / アカウントエグゼクティブ / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / グループ長

3.2

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株式会社協和企画の成長・働きがいの口コミページです。株式会社協和企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社協和企画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:
OJTはないです。業務は丸投げされることが珍しくなく、業務を担当している者のみが内容を把握している状況で、シングルチェックがあたりまえとなっております。
中途入社の方はスキルが下がる事はないと思いますが
新卒で入社した人はスキルアップどころかマナーも学べないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：入社時の能力をそのまま使う事になるだけで、スキルの獲得・成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】製薬メーカーが顧客（要は医者、特に権威的な医

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：書籍の購入、勉強会の参加などは割と容認されるようです。仕事に（成果に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】相談すれば（表層的な）回答は返ってきます。義務

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ長

1.8

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:広告代理店ではなく出版社という印象がとても強い。働きがい:あ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデア募集がかかることは常にありま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人です。1人1人がそれぞれ個別に仕事を任さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】新しい企画を提案していく業務形態ではな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】個人個人がそれぞれ独立した仕事を任され

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人個人に仕事を任されているので、自ず

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】部署内でチームを組むこともなく、個別に仕事を任さ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】在籍していた部署は、社内の他部署よりも社外

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても上司がしっかりフォローするので安心し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ありませんでした。部署の長と直接関わりながらする仕

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】部署内で月に一度。業績発表や各人の課題報告と対策や、各

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】中途採用者ばかりで特にありませんでしたが、社外

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用者ばかりが入社しま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】古い体質で、年功序列的な空気がありました。上司は部

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジする空気はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：医学・薬学については幅広い人脈を確保していると思います。営業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的に『育てる』という概念はないので、新卒は取らないです。中途採用

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東京都新宿区西新宿１－２２－２

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:新卒から中途まで研修にはかなり力を入れています。採用される立... 続きを見る

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会社名	株式会社協和企画
業界	その他（その他）
URL	http://www.kk-kyowa.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－３ワールドインポートマートビル　８Ｆ

従業員数	98名
設立年	1959年
資本金	40百万円
代表者	髙橋直武
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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