回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
営業成績で評価が決まり、賞与や昇給が決定する。全て数字で判断される。各種手当は沢山あるため、給与制度的には良いものだと思う。
評価制度:
営業に関しては、完全な実力主義。営業成績が全てで昇給や昇格が決まる。また、サービスマンや工場勤務に関しては与えられた業務をこなしてれば良いように見えた。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
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