回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本は年功序列で、昇給していく。
賞与は個人の数字より、会社の業績次第である。
評価制度:
係長までは余程の事がないかぎり、昇進する。
実力主義の要素はあまりなく、何事もそつなくこなし、人付き合いの良い人の方が昇進は早い。