口コミ投稿日:2021年07月31日
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
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3.1
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1丁目23F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各上長が保守的な印象があり、何かを推し進める際も当たり障りの...
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2.9
大阪府大阪市北区FUJIO BLDG.
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業戦略/ なし
企業カルチャー・社風:昔からの社風を尊重するかんじです。しかしながら若手の挑戦する...
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大阪府大阪市天王寺区大道1丁目12-13
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:営業時間が被っているため、電話での会話がほとんど、上司との会...
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3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ フロアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもポジティブであると思います。やりがいを見つけてさせるの...
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3.1
宮崎県江東区
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系な部分もあり。組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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3.1
大阪府大阪市中央区平野町4丁目6-18御霊神社西裏
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境だとおもえるてんはない。基...
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3.1
滋賀県彦根市
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部店舗によっては、扱いが難しいスタッフがい...
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3.2
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16-2
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが自分は本社から近い店舗であった。そのため隔...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1-8エキニア横浜 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店主/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1回店主会や定期的に社員会もあるので同じ職場で働く仲間と情...
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株式会社ホリーズのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ホリーズの回答者別口コミ(10人)
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月04日
- カフェのスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年04月04日
- アルバイト / 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月31日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月23日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年08月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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店舗にもよるがワンオペで忙しい。店長という概念がないから何店舗かを受け持っているマネージャーに何かあれば連絡するようになっているが、マネージャーによっては連絡がつかない人や全部バイト任せの人もいるし、マネージャーも他の店舗の欠員で働いてたりするから何かあっても飛んできてくれるわけじゃない。本当に改善するべき。