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SGシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:専属業務ばかりになるため、責任感を持って業務ができるがいいのはいいこと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理シェアード/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:決められた業務以内をマニュアル通りに行うのが主な仕事ですので
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:縦割り業務のため、業務が細分化されており幅広く経験できる環境
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務・人事/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:業務量が膨大でまだまだ継続して勤務したかったです。働きがい:
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格を取得したらランクに応じて共済会から
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回答者: 女性/ 雇用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア・・チャレンジ制度が始まり。飛び級で上の職階の役割に
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:業務関連の資格試験を受けられます。受験は会社負担です。パート
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:自分でアピールしないと、成長機会がない。働きがい:佐川急便の
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回答者: 男性/ 事務、営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:会社としては社員の成長を促進する気はない
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回答者: 男性/ ラインチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:ネットの研修はいつでも使える働きがい:自分には働き甲斐になる
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回答者: 男性/ ラインチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:グループ共通のウェブの学習サイトがある。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:営業、システム開発、運用、そして管理と様々な人たちが共存する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:業務委託元である佐川急便に左右されやすい。急便の中にもわがままを押し付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:社内には本気で何かをやろうと思えばそれに応えてくれる制度や仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:気質的に、波風を立てずに、平々凡々とお仕事をこなすことを好む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:部署によってまったく違うとは思うが、一人一人が与えられている仕事が違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:研修については本社主導て企画され、応募をつのる形だが誰でもがいけるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:本社主導だが、教育項目がよくわからないものか多くあり、仕事で役に立つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:社内にキャリアアップを目的とした教育制度がない。新人に対する教育はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当はない。働きがい:あまり働きがいを感じなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に関しては推奨はしてるもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】簡単な業務講習があるが、その知識は今後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは無理だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事を教えてもらっている方からは、ピン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社から指示されることだけをこなしておけば良いという雰囲気なので、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関してはマニュアル等が全くと言っていいほど無い為、体で覚えるし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありません。情報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人、チームの両方の成果を重視されます。事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】セキュリティが厳しく、契約社員には最低限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】長年の付き合いですが、付
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】転勤が少ないことから付き合いが長いとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日常業務だけでスキルアップは難しい環境だった。また、ほとんどが社内シス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの間、研修はほとんどなかった。一通りの説明のあといきなり実務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、ほぼ感じられません。(開発系の部署はやりがいがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門長が典型的な2重人格で、人に対する態度があまりにひどかった。 よって
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