回答者： 男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給が低く、ベースアップは少額のみ、基本給にプラスして、残業代でカバーしていくしかない。
そのため、残業がない月などがあると年収に非常に影響が出る。
評価制度:
多少の評価はあるが、年功序列だけ。
上の役職が詰まっている。
基本給が低く、ベースアップは少額のみ、基本給にプラスして、残業代でカバーしていくしかない。
そのため、残業がない月などがあると年収に非常に影響が出る。
評価制度:
多少の評価はあるが、年功序列だけ。
上の役職が詰まっている。