回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費（月3万迄）があります。
評価制度：
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代（20代半ば～後半）くらいの方で入社2～3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費（月3万迄）があります。
評価制度：
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代（20代半ば～後半）くらいの方で入社2～3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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