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オハラ樹脂工業株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。オハラ樹脂工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。ライトハウスは、オハラ樹脂工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：上司に嫌われることさえ無ければ、人間関係を育む必要があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

勤務時間・休日休暇：年末年始、お盆期間だけはまとまって休みがある。ただしそのシワ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：単調な作業の連続で業務へのモチベーションを保つだけのつまらない毎日です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

成長性・将来性：うーん、ない。少なくとも私がいた初めの部署は何の将来性も感じなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

福利厚生：残念ながら交通費はありますがら他の手当は何一つありません。家族手当すら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年04月04日

オフィス環境：退職したので現状を包み隠さずお話ししますヒビだらけの建物、錆びだら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られていれば、実務能力が低くても評価だけは高める事が可能な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：管理職は昭和の男性であるため、女性に関する意識の高い担当者に当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：年間休日はあらかじめわかっているので、予定は立てやすいと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

仕事内容：新しいやり方の提案や改善が全く行われません。今のやり方しか出来ない人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：会社としては残業は認めておらず、残業させない方針であるが実態

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：育休、産休を取る価値がありません。そのタイミングで辞めていく事

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口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：事情を知って、比較的働き方には融通が利くような感じです。出勤日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に気に入られていれば、実務能力が低くても評価だけは高める事が可能な

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2.0

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：スキルアップなど求められない、言われたことだけを黙々と出来れば良い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：仕事の量と拘束時間はどう見てもアンバランスな感じ、効率的に仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

会社の安定性：不安しかない、よく令和の時代を迎えられたと思います…下請け、孫請け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

雇用の安定性：【会社の将来に期待する点】５年後の存続が心配な作業方針なので、現場

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口コミ投稿日：2019年05月07日

福利厚生：残念ながら交通費はありますがら他の手当は何一つありません。家族手当すら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休制度など、取得している女性社員は多く、女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】現在の管理職は昭和の生き残りが大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：就業規則を見ると育休や産休の項目は存在するが、いずれも期間中は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社風は普通、頼れる上司は正直少ないのが本音。みんな自分のことが好きなよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に残業をさせたくない環境です、労働者の味方というよりは、割り増し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

多様な働き方支援：会社全体に旧体制の社員が多く、2分されたような形になっている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：上司、先輩スタッフから丸投げされた仕事を限られた時間の中で働かざるを得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

仕事内容：社員や先輩スタッフはほぼ仕事を丸投げして、さも仕事をしている風を装って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は出ないし、ボーナスも既に折り込み済みですのでいわゆる定額での働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

福利厚生：福利厚生と言える要素が一つも思い浮かばないが、存在していた場合に利用出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：業務の時間以外ではほとんど関わりがない状態なので、その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：割と重いもの動かしたりしているのを何度か見た事がある。結構体力的にしん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

勤務時間・休日休暇：女性だろうが男性だろうが関係ないです。時短も育休制度も聞いた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

多様な働き方支援：時代のニーズに沿うような前向きな取り組みがなされている。その点

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:休日出勤あり。デンソー・アイシン系の仕事を行っている為、得意

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	オハラ樹脂工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.ohara-jk.com
所在地	愛知県名古屋市南区豊田５丁目１７－１０

従業員数	82名
設立年	1954年
資本金	47百万円
代表者	尾原慶則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1284件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1026件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(589件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(634件)

(3.2)	三菱ケミカル株式会社口コミ(1961件) 平均年収（正社員） 650 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 派遣社員成長・キャリア開発:在籍当時は、定期的にネットの研修を受けさせられていた。よく覚... (続きを見る)

(3.5)	花王株式会社口コミ(1209件) 平均年収（正社員） 669 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:日用品においては、国内シェアが高い。またさまざまな研究を行な... (続きを見る)

(3.5)	富士フイルム株式会社口コミ(1175件) 平均年収（正社員） 859 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 知財技術管理全般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:技術的には他社競争力は高いと思う。事業の弱み:事業による。事... (続きを見る)

(3.2)	サラヤ株式会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも昇給している人は多い。育休後は時短勤務を利用している... (続きを見る)

(2.9)	ユニチカ株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：回答なし / マーケティング / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:メーカーの使命たるものづくりの品質については他社と比較しても... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ダイセル口コミ(467件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に昭和体質の会社と感じた。歴史ある企業なので仕... (続きを見る)

(2.8)	エスケー化研株式会社口コミ(466件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:意見がある場合でも嫌な顔をせず話を聞い... (続きを見る)

(3.0)	三甲株式会社口コミ(418件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:昔は毎月第一土曜日が出勤日で年間休日が今よりも少なかったが、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業としてシェアNo1の製品の創出を掲げており、在職中はなか... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:英語の研修など会社負担で行ってました。また申請すれば各種資格... (続きを見る)

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