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オハラ樹脂工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間5日の有給休暇取得が義務化され、単純に会社カレンダーの改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】査定が存在しない。どれだけ効率化を行い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:老朽化しすぎて仕事してるだけで常に不安しかない。昨今、大きな地震や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:教育は現場に丸投げだが、現場に新人を教育するだけの余裕は無い。人数も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:退職したので現状を包み隠さずお話ししますひと通り業務を覚えたら、後はも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は都道府県の最低賃金。賞与は無し。査定も無し。昇給は最低賃金が更改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
会社の安定性:退職したので現状を包み隠さずお話しします下請け企業なので現状は細々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:GW、お盆、年末年始の連休は多いが、帳尻合わせの土曜日出勤が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定が存在しない。どれだけ効率化を行い、どれだけ利益率を高めたとしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:業務内容はルーティンワークが中心であるため、出来ていて当たり前と見られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ決められた会社カレンダーに基づいて決まっていますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:女性の立場になって考えてくれる管理者やリーダーが全くいません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:特別に研修はなくいきなり現場にほり出されて見よう見まねの手探り状態が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度自体がないので退職する最良の方法タイミングです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度自体がないので退職する最良の方法タイミングです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年5日の有給消化の義務化に伴い、これまで休みだった日数が減り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:チームワークなんてものはなく、個々に最低限の仕事を業務
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口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:人手不足というのに求人募集にお金が回せず、ハローワークなど無料の求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:うーん、ない。少なくとも私がいた初めの部署は何の将来性も感じなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:上司にさえ気に入られてら、そこそこ長く働けるのかと思いますが、そん
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口コミ投稿日:2019年04月17日
成長・キャリア開発:管理職は人を減らしたがるので責任者が現場作業から離れられない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:女性は多い職場でした、家庭の事情や学校行事等の際はお休みを取れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月04日
オフィス環境:退職したので現状を包み隠さずお話ししますまず、職場はボロボロで昭和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当て、賞与も折り込み済み、月額定額働かされ放題プランと揶揄されていま
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口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:丸投げ社員ばかりで、親切心で手伝うと、どんどん仕事量が
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口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:古くから働いている人がとにかく幅を利かす、新しい人が定
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口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:業務、仕事の内容は正直バイトレベルで誰でも出来る内容で間口は広いかと思
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口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業なし。というより残業禁止のため、どんなに忙しくても残業で
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口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務の拘束時間さえやりきればいいのでダラダラと仕事ができる環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:朝から夕方までとにかく座って単純な検査や仕分けをして終わり。誰でも出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は簡単で、上司にさえ気に入られたら安泰です。チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:仕事上の裁量はなく、簡単なことでも自己判断で仕事を進められない。下手に
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口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:派遣会社の担当者が匙を投げるほど、定着しない会社の為他に行くところ
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2.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:老朽化が激しい建物なのできれいに使う必要や気を配る必要が一切ありま
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口コミ投稿日:2019年05月07日
会社の安定性:将来性なんて全くない。そもそも下請けの会社なんで時代に乗ったビジネ
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