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株式会社リジョイスカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リジョイスカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを594件掲載中。ライトハウスは、株式会社リジョイスカンパニーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:保守的なイメージです。私は医療事務なので比較的年齢層も若い

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回答者：女性/ 中材滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司の方は積極的に話しやすくしてくれていますが、新

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回答者：女性/ 医療事務、医療秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:正直、そこの上司によります。適当な人はほんとに適当なので人

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:上司に新しい仕事はないかと持ちかけてももらえません。なので

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

組織体制・コミュニケーション:業務改善というところにおいて、相談しても、派遣先（

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:配属された部署に慣れると違う部署の研修にいくこともあります

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回答者：男性/ 中材滅菌/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:基本的に人手不足なのでやる気があれば何でもやらせてもらえる

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回答者：男性/ 滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室

3.2

口コミ投稿日：2021年09月05日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去る者追わず、出戻り歓迎。また、病院で、契

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回答者：女性/ 中材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:ある意味コミ

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回答者：女性/ 病棟クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:1人部署での勤務になるので、組織間の交流は活発では

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:上下関係には特別厳しいと言うわけではないので困って

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回答者：男性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:慢性的に管理職不足なので、役職など、やる気と能力があり、そ

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回答者：女性/ 病棟クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:病棟クラーク同士は、病棟を行ったり来たりするので、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月24日

企業カルチャー・社風:あまりよくわかりませんでした。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 滅菌/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央材料室

3.2

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去る者は追わず、出戻りは何度でもOK。組織

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

企業文化・社風・組織体制：とりあえず、クリニックに迷惑をかけないようにというだけ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しづらいです。話したいことがあっても忘れら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数が少ない時は部屋で休憩をしなく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：オペ室業務は建前ではシフト毎で休憩時間は決まっているが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】夜間が主な勤務時間になってくるため

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】違う部署や勤務先のかたとは一切あうこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：現場にいない管理職のような方たちは、末端の社員にあまり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：正社員の幹部達との格差がすごくある事。幹部の方達が何を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：幹部が給料をいくらぐらいもらっているかわからないが、一般社員との

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：作業する職員が仲良く出来るような環境で、幹部にも改善点は話せたり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】たまに業務時間外でやらなくてはいけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】しっかり休みは取れる。朝から晩まで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社員もパートもフランクに話せる。改善してもらいたい事も

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会社名	株式会社リジョイスカンパニー
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.rejoice-company.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F

従業員数	2871名
設立年	1982年
資本金	50百万円
代表者	須田泰典
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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