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アデコ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 0万円 70万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレードによりレンジが決まっている。評価制度:年間目標の達成度合により
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
評価制度:スキルマップという評価制度があり1年に1度目標を設定することになる。ス
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 7万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・昇給 ほぼない。・賞与 インセンティブ評価制
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回(2ヶ月分)在宅勤務手当
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:レベルに応じた表に基づき給与形
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員はなかなか薄給が続きます。今後の改革の期待します。評価制度:評
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 15万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:客先常駐という環境の中では一年ごとに基本給が上がるのでまあいい方だと思
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 0万円 150万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:2021年4月より年功序列的制度が廃止され役割による給与制度に変更評価
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はそこまで高くない。残業代は1分単位で支給されます。評価制度:大き
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:JOB型に移行したばかりです。職種と職位ごとに細かく求められるスキルと
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は3月と9月でした退職金が無い分毎月の給料にその分退職金前払い金と
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代は分単位で支払われる。その点は満足している。また派遣先がない時は
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与についてはなにも話をされることがなく、こちらからも聞きづらく確認が
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:現場をほとんど把握していない上司に判断されることがある。評価制度:所属
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ キーアカウント事業本部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:今年からJOB型に移行している。評価制度:どの会社も大小あると思うが、
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:毎年のように給与制度が変わり不透明な部分も多い。成果に関わらず一定額は
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:妥当かと思います。プロジェクトによって報酬がきまるため、その人自身のキ
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人材紹介の部門においてはインセンティブ制が強いが、うっていればQごとに
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:どちらかといえば実力主義だが、社歴が長い人も多くマネジメント層にいる印
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職からアデコにキャリアシード社員として転職、入社しました。アデコの
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 52万円 0万円 150万円
年収 780万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度: ここ2年くらいは落ち着いてきたが、本社(スイス)の意向により給与制度
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 2万円 30万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給はそこまで大きく上がりません。賞与は実績に応じての支給になります
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の割合を減らし、基本給のアップ率を増やすという状況になり、月当たり
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同一労働同一賃金のため、雇用形態による表面上の格差はなくなっているが、
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は派遣営業は業界平均程度であった。紹介部門や営業部門など、所属
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与はあるが初期の給与としては少々低めの設定。ランクアップしていけ
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給はあるがあくまでも評価による結果。また賞与は現在年1度。3
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の目標設定により、個人の達成度合いと一階層上の達成度合いで、上下
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:未経験でもそれなりに給料は貰える。事務職とかよりは高い。賞与も少ないが
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クオーター毎に業績に応じたインセンティブあり。評価制度:個人ごとの成果
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口コミ投稿日:2020年10月12日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紹介部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与なし3か月ごとにインセンティブ評価制度:実力主義なので
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は業界としては低いと見られる。評価制度:実力主義と言っているが、
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用部門ではインセンティブ制度が大きく、1000万近くインセンティ
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業はわりと多く、時間外に業務をしている人が多かった印象。ただ、とはい
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:無期雇用派遣のキャリアシードだと、その人のレベルにあった基本給が設定さ
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