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アデコ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏事業本部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 9万円 120万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ジョブ型をさいようしてます。賞与は全社の業績と部署の業績、個人パフォー
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:グローバルで分配されるようで、その年の業績等で変動が大きい評価制度:や
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ キャリアシード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年収も賞与も多くは無いです。事務系かつ配属先では派遣社員である以上仕方
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LHH/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:固定月額給+インセン(三か月ごと)評価制度:個人目標数字を2年連続達成
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回確実に行われているため、満足。賞与や手当はあまり額が大き
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に関する説明がない賞与は年一回昇給も年一回だけど基準がよくわからな
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:新卒にしてはそこそこの額を貰えていたと思う。賞与は部の達成率によって年
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前職の給料が反映されていると伺っている。残業がかなり多い案件だと、給料
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:実力主義ではなく、完全なる年功序
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:悪くない。むしろ良い。新卒でも結
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ JOBCP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JOBCP

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
賞与:業績連動となっており、自分が好成績を出したからといって部署全体が業績が低か
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ シェアHRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 8万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・昇給年1回、賞与年2回 ※雇用形態によるようです評価制度:・年齢に関
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年収の20%程度で賞与額に大きな差が生まれない設定になっている。
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部パブリックセクター部 ガバメントオペレーション課/ リーダーSV

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に2回上期と下期で昇給がある 賞与は年1回 各種手当は新卒と中途で変
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 310000万円 700000万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 310000万円
残業代(月) 700000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は少ないが基本給は高く3年目までは定期昇給する評価制度:枠ができれ
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング&ソリューション事業本部/ SV

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は、中途採用にしては悪くないと思います。昇給できるかどうかは自分
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃手当はなし。評価制度:若手層の退職率が高いため、比較的昇進スピード
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 330万円 20万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 330万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 35万円
評価制度:国籍・性別関係なく完全なる実力主義。キャリアアドバイザーのポジションに
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:役職ごとに給与体系が決まっている評価制度:成績とバ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒の割にはもらえる。評価制度:昇進の基準はま
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスデリバリー部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:さすかに大手だけあって、しっかり仕事をすれば評価してくれるし、安定もし
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ コールセンターのカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スーパーバイザー

2.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 6万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年度末に1度。評価制度:特に際立っ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 6万円 56万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 56万円
評価制度:モチベーションがある人を応援する社風があり、しっかり数字も実績を積めば
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給なしでした。評価制度:昇進・昇
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:しっかりと評価いただける印象です。実力主義
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 0万円 70万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレードによりレンジが決まっている。賞与は雇用形態による。評価制度:年
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特筆する手当は無い。賞与は8月と3月に支給。評価制度:ジョブ型で能力に
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブ型雇用を採用していて、基準を満たすとグレードが上がり昇給するシス
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年一回、年度末に約1カ月分が払い出されます。評価制度:会社が決めたスキ
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はJOB型が導入され、新しくなりました。残業代金は、別途全額支
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ジョブ型を導入したのでより実力主義になっている。評価制度:実力主義なの
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ recruiter/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給 賞与 退職金前払い評価制度:基本実力主義だが、人がいないので早め
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 50万円 0万円 70万円
年収 670万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレードによりレンジが決まっている。評価制度:年間目標の達成度合により
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
評価制度:スキルマップという評価制度があり1年に1度目標を設定することになる。ス
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 派遣/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 7万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:・昇給 ほぼない。・賞与 インセンティブ評価制
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