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株式会社モリタ製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
578万円350~1050万円20人

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収578万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数20人

(平均年齢32.2歳)

株式会社モリタ製作所の正社員20人の回答によると平均年収は578万円、年収範囲は350~1050万円です。また、集計期間は2015年~2025年で回答者の平均年齢は32.2歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
528万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
569万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル他)
925万円
(平均年齢49.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
540万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員他)
550万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳465万円600万円8人
30~34歳620万円700万円5人

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社モリタ製作所の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は、年平均8000円前後。
賞与は、4.7〜5.2ヶ月。

評価制度:
実力主義の要素は少なく、ボーナス額が数パーセント上下することはあるが、ほとんど横並びの評価である。
昇進は、勤続年数が特に影響しているように感じる。役職なしの場合は、基本的に横並びでの昇進。数年前後することはある。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円29万円0万円117万円
年収470万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)117万円
給与制度:賞与2回、年によりますが高確...続きを見る(全181文字)
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給与制度:
賞与2回、年によりますが高確率で年度末の賞与ももらえます。同世代の年収よりは圧倒的に多いと思います。残業なしでこれだけもらえるのは大変ありがたいなと思います。

評価制度:
年功序列の文化は根強いですが、最近はそれを払拭しようと、実力のあるものは昇格、昇進を進めていこうという動きがありますので、数年後は実力主義の流れも大きくなっていくのではないでしょうか。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給(総額)43万円
残業代(月)0万円
賞与(年)175万円
給与制度:同業界に比べて給与面では非常...続きを見る(全114文字)
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給与制度:
同業界に比べて給与面では非常に優遇されていると思う。

評価制度:
一言でいうと昔ながらの会社なので、年功序列の考えが根付いている。実力があっても評価されないことが多く、それが原因で退職を検討する若手が最近では特に多い印象。

回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円27万円1万円120万円
年収456万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
賞与(年)120万円
給与制度:基本給は年齢給・職務給・役割...続きを見る(全191文字)
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給与制度:
基本給は年齢給・職務給・役割給で構成されており、一部年功賃金の割合があるがバランスとしては良いと考える。賞与も過去5年で平均5か月以上であり、申し分ないと考える。

評価制度:
人事制度については職制ごとに非常に細かく考えられたものになっている。但し、運用が伴っていない部分はあるので改善が必要と考える。実力主義とまではいかないが成果を上げた人、優秀な人は昇進しているイメージ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円0万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:年度末を含め賞与あり、通勤手...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
年度末を含め賞与あり、通勤手当あり、ほどほどに手厚いと思う。
勤続年数に応じて昇給もあり。

評価制度:
評価基準は定まっており、評価を受けやすい環境にはある。
昇進できるかは、その人次第でもあるが、人が多い部署だと差が出にくいのか、上り難い

回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:入社1年目からボーナスを2回...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
入社1年目からボーナスを2回、合計2.5年分受け取ることができた。
給与面に関しては、大手企業の友人よりも受け取ることができている。しかし、今後の給与の伸び率は不明。

評価制度:
年功序列で、年齢給の割合が大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:周りの友人達と比較すると給料...続きを見る(全84文字)
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給与制度:
周りの友人達と比較すると給料は年齢から考えると高い方だと思う。また賞与も業績に関係なく安定して貰えるので大変満足しています。残業代も1分単位で支払いされます。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:労働に見合った給与は頂いてい...続きを見る(全45文字)
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給与制度:
労働に見合った給与は頂いていた。

評価制度:
評価制度は明記されていない部分がある。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円26万円0万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
給与制度:業界内で高水準であると思える...続きを見る(全20文字)
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給与制度:
業界内で高水準であると思える。

回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円27万円1万円120万円
年収456万円
月給(総額)27万円
残業代(月)1万円
賞与(年)120万円
評価制度:どこのメーカーもそうだとは思...続きを見る(全102文字)
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評価制度:
どこのメーカーもそうだとは思いますが、ある程度、年功的な人事制度となっている。最近その傾向が少しずつ実力主義に寄ってきている。ただ、極端な実力主義の弊害を考えるとちょうどよいレベルと考えている。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円29万円0万円117万円
年収470万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)117万円
給与制度:月給はそれなりの金額です。多...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
月給はそれなりの金額です。多くもなく少なくもなくといったところ。ただ年2回の賞与が年収に貢献している。また、年度末にも賞与があるため、この年3回の賞与のために働いていると言っても過言ではない。

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:高いです家族手当、通勤手当評...続きを見る(全35文字)
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給与制度:
高いです
家族手当、通勤手当

評価制度:
年功序列であり、
実力主義

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円35万円5万円150万円
年収600万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
賞与(年)150万円
給与制度:手当は手厚く悪くはないと思う...続きを見る(全31文字)
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給与制度:
手当は手厚く悪くはないと思う

評価制度:
完全に年功序列

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円5万円107万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)107万円
給与制度:賞与は年2回。家族手当有。評...続きを見る(全33文字)
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給与制度:
賞与は年2回。家族手当有。

評価制度:
基本的には年功序列。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円29万円0万円117万円
年収470万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)117万円
給与制度:安定した収入がある評価制度:...続きを見る(全30文字)
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給与制度:
安定した収入がある

評価制度:
年功序列の部分が大きい

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円--万円--万円--万円
年収470万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与は年二回安定して支給され...続きを見る(全94文字)
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給与制度:
賞与は年二回安定して支給される。

評価制度:
年功序列の会社であり、会社の風通しはあまりよくない。営業職部門の管理職以下の昇級は入社順。
人間関係は部署によってかなり異なっている様子。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:年間賞与が大きい。評価制度:...続きを見る(全38文字)
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給与制度:
年間賞与が大きい。

評価制度:
変化しつつはあるがまだ年功序列が強い。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円0万円0万円0万円
年収550万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:ボーナスが3回出ることもある...続きを見る(全48文字)
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給与制度:
ボーナスが3回出ることもある。

評価制度:
年功序列が強い。毎年誰かはしょうしんしている。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは毎年2回安定して支...続きを見る(全105文字)
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給与水準:ボーナスは毎年2回安定して支給されます。毎月の給料も基本的に残業なしでも十分に生活できるようにということで設計されています。労働組合が強いので給与については水準を落とさないように頑張ってくれています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:事前の説明の通りで、全く不満...続きを見る(全64文字)
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給与制度:
事前の説明の通りで、全く不満はない

評価制度:
昇進はある程度までは、年功序列。
それ以上は、頑張り次第でどこまでも目指せる

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
給与水準:三月末日に、勤務日数関係なく...続きを見る(全62文字)
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給与水準:三月末日に、勤務日数関係なく在籍している社員、契約社員、派遣、パートにボーナスや寸志が貰えます。派遣のみ寸志です。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣社員の上に他の事務職の中...続きを見る(全71文字)
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給与水準:派遣社員の上に他の事務職の中でも一番時給が安いこと。人事総務に所属していたため他の派遣社員さんの時給を知ってしまい、ショックでした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣社員のため、賞与や昇給も...続きを見る(全62文字)
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給与水準:派遣社員のため、賞与や昇給もなくですが唯一、年度末(3月末日)にその時点で在籍してる全社員に寸志をいただけました。

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茨城県常陸大宮市東野4112番地
メーカー・精密・医療機器
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