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株式会社モリタ製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円350~800万円11

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数11

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢28.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
456万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
800万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
510万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社モリタ製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
賞与2回、年によりますが高確率で年度末の賞与ももらえます。同世代の年収よりは圧倒的に多いと思います。残業なしでこれだけもらえるのは大変ありがたいなと思います。

評価制度:
年功序列の文化は根強いですが、最近はそれを払拭しようと、実力のあるものは昇格、昇進を進めていこうという動きがありますので、数年後は実力主義の流れも大きくなっていくのではないでしょうか。

回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 27万円 1万円 120万円
年収 456万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は年齢給・職務給・役割給で構成されており、一部年功賃金の割合があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年度末を含め賞与あり、通勤手当あり、ほどほどに手厚いと思う。勤続年数に
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社1年目からボーナスを2回、合計2.5年分受け取ることができた。給与
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 27万円 1万円 120万円
年収 456万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
評価制度:どこのメーカーもそうだとは思いますが、ある程度、年功的な人事制度となっ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:月給はそれなりの金額です。多くもなく少なくもなくといったところ。ただ年
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:高いです家族手当、通勤手当評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当は手厚く悪くはないと思う評価制度:完
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 107万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は年2回。家族手当有。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:安定した収入がある評価制度:年功序列の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回安定して支給される。評価制度:年功序列の会社であり、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年間賞与が大きい。評価制度:変化しつつはあるがまだ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが3回出ることもある。評価制度:年功序列が強い。毎年誰かはしょ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎年2回安定して支給されます。毎月の給料も基本的に残業なしで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事前の説明の通りで、全く不満はない評価制度:昇進はある程度までは、年功
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:三月末日に、勤務日数関係なく在籍している社員、契約社員、派遣、パートに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の上に他の事務職の中でも一番時給が安いこと。人事総務に所属して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員のため、賞与や昇給もなくですが唯一、年度末(3月末日)にその時
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株式会社モリタ製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金あり、寮はなし。オフィス環境:最寄駅から近い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療機器部

4.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は会社周辺であればあり、通勤手当もあり。かなり安定
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/ 主任
給与制度:中途入社でしたが、年功序列や既存の社員と格差がないように配慮... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋2-38-5西新橋MFビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他の会社と比較してきゅうよはたかいです。普通に働いていれば評... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は比較的高いと感じます。基本給もそこそこ。入社6年目で年... 続きを見る
3.4
福島県会津若松市飯寺北3丁目1-1
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。金額はまちまち... 続きを見る
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬の2回支給される。特に賞与額が良く年... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
モデル年収:毎年500円は必ず昇給していく部署のリーダーになると3000... 続きを見る
3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:会社が研究開発に携わると認めた部門の社員のみに固定残業代が支... 続きを見る
2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は他の大手製薬メーカーに比べて劣るが、福利厚生が充実して... 続きを見る

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