同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都稲城市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームを大切にしているので風通しは非常に良い。組織体制・コミ...
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3.6
東京都港区芝浦1丁目3-3浜松町ライズスクエア 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルス感染拡大前は、会社主催の全体会議(2回/年...
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3.5
大阪府大阪市北区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社員は心に余裕を持った優しい人が多い。パワハラなどは今のとこ...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目17-34ナカモビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はわりと昔ながらかなと思います。古い会社なので、色々謎な...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション/ 担当
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない、本体から請けた仕事を行うイメージ。挑戦す...
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3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係は良好です。優しい人が多いです。組織体制・企業カルチ...
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3.1
東京都千代田区九段北4丁目1番9号 市ヶ谷MSビル7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:帰社日やもくもく会で交流する機会がありますが普段は客先常駐と...
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2.9
東京都台東区蔵前4丁目13-1蔵前タカハシビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社及び業界的に女性が少ないため、女性に対しては皆優しく接し...
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3.6
東京都新宿区西新宿7丁目22-45KDX西新宿ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普段はそれぞれ現場にいるので関わりはあまりありませんが、年1...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業部
企業カルチャー・社風:どことなく宗教的な雰囲気があります。なじめる人とそうでない人...
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株式会社日本テクニクスのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社日本テクニクスの回答者別口コミ(4人)
- システム運用部 / シフトリーダー / サーバーエンジニア(運用・保守) 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年11月10日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年02月19日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2019年02月25日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
1.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本テクニクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業に打診すれば現場を変更してもらい、新しいことには挑戦できるかもしれない
風通しは良くない
組織体制・コミュニケーション:
社員自体はいい人が多い
会社全体の飲み会等はコロナが流行ってからはほぼない