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株式会社システムエグゼの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社システムエグゼで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、株式会社システムエグゼへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:
向上心がある

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
人種は問わない姿勢

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:部署が多く、やりがいのある部署もあれば、そうでないところも

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:前職に比べてまじめな人が多く成果物の品質が高いと思う組織体

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:本人の意思次第では、挑戦する機会はあると感じる。組織体制・

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回答者：女性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:「全員参加」ということで、お金の話はきちんと全体会議で伝え

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:体育会系。コロナ前までは、定期的に実施される会議の後には必

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシティ・多様

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だった。定期的に面談の機会が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員の離職率が高い気がする。外国人社員は一定数いる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月07日

企業カルチャー・社風:風土としては古い。飲みニケーション、対面での接客など首脳陣

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はよく同じ部署内で飲み会などを実施する機会

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:よくある起業者の意見は絶対という風土でした。それ以上でも以

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:外に出されるとあっても興味が無くなりますが、一応あります。

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:案件によるが、帰社せずに現場で過ごす人もいる。強制参加のセ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーション力がないので、飲みニケーション力を重

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好な面もあれば、よろしくないメンバーもいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月23日

企業文化・社風・組織体制：何か問題や不満点等あった際、声をあげれば会社の問題とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月23日

企業文化・社風・組織体制：働き方について徐々に改善がされており、そういったことに

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:社長や役員は成長する人材を求めている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは決して良いとは思えない。ダイバーシティ・多様性:性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自分次第ですが横の繋がりよかったですね。本部またいでの

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:体育会系で、一部のメンバーのみ盛り上がっているような感じが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:どことなく宗教的な雰囲気があります。なじめる人とそうでない

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会社名	株式会社システムエグゼ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.system-exe.co.jp
所在地	東京都中央区八重洲２丁目７－２八重洲三井ビルディング　５Ｆ

従業員数	594名
設立年	1998年
資本金	475百万円
代表者	大場康次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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