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株式会社オペレーションファクトリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:最初に座学研修から入って店舗研修に入ると私のときは2店舗研修
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:幅広い業態や事業を展開しており、異動等でそれぞれで得られる知
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:いろいろな上司から、教えてもらえます。多様なジャンルを運営し
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
働きがい:お洒落なレストランが多く、大規模な店舗での経験がつめた。また教育体制も
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:マインド研修なども定期的にあり、多店舗のスタッフとの交流やデ
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:責任者に早い時期からなれるので責任者としての経験は多く得られ
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回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:すぐに独り立ちさせられるので責任を持って働かなければならない
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回答者: 女性/ レギュラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがい:メンタルが強い人に向いている会社。それかどうしても飲食業で働きたいんだ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格手当等は無いが、研修は定期的に行なってもらえた印象があり
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:調理やサービスだけでなく人間力が上がる店舗に配属されることも
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:多彩な店舗展開を次々と行っており、人気店も多く、そのマネジメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
成長・キャリア開発:弊社の企業理念でもある『必要とされる』というキーワードのもと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
教育・研修:弊社もまだまだこれからの会社です。新卒の受け入れも年々増加しており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
成長・キャリア開発:弊社の企業理念でもある『必要とされる』というキーワードのもと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月18日
教育・研修:弊社もまだまだこれからの会社です。新卒の受け入れも年々増加しており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】きちんと自分の意見を主張しなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるとおもう。 ただ仕事量がかなり多いから業務時間が基準となっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】全てのお客様のお役に立てていれば…という
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事、というのはすくないと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】当時、役職はありませんでしたが、もっと責任と実力主義な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】ありました。 個人的なものではありませんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】自分個人としては、ご来店いただきたくない、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】売り上げ地域ナンバーワンの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】飲食という形態上、とうしても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】チームでのオペレーションを改善した時にその効果が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】店舗研修と事業内容把握と飲食店に関わる一般知識を身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多かっ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修などは提携している企業などでも受けることができます。例え
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行って貰えた為、飲食業未経験でも働きやすかった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがい:場所柄、外国人のお客様も多く、英語が苦手な私にとっては接客が難しく感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:教育に関しては徹底していると思います。役割分担され慣れてないはいりた
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
働きがい:新作メニューが試食できたり、メニュー開発に少し関わることができた。テレ
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年11月29日
働きがい:目の前のお客様に喜んでいただける瞬間はやりがいを感じる。また、それを上
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:他店との交流のような研修会がありました。取り組みとしては面白
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:アルバイトだったので、いまいちわからないところです。働きがい
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