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株式会社メンバーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:真面目な取り組みがきちんと伝わるとき。取り組みが記事になり、プロジェク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り、基本的に休出はなし。有休取得も推奨されており
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上がりやすく下がりやすい仕組み。年功序列などはもちろんなし。賞与は評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】クリエイターを大切にし、ダイバーシティ推進に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:新卒比率が高いため、レベルの高い中途が新卒を牽引してスキル&品質
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価期間になると、まず個人で各採点項目を自己採点し、上司と面談をして数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新卒が圧倒的に多いため、他企業では若手に分類される三十代前半もこの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:有給休暇の消化率はとても良かったです。役員が育休や半休を取得し
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒は昇給がほぼ約束されていますが、中途が昇給するのはかなり難しいとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
入社理由・入社後の印象:面接時は、良い制度ばかり言われた。 提示された年収はよかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】学ぶ環境の提供、ジョブローテーション
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口コミ投稿日:2017年06月24日
事業での社会貢献:大手しか相手にしておらず、大手が自社を必要としているプライドと
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最高齢が50歳台なのでまだ定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
企業文化・社風・組織体制:社長は本当にいい人だったが、周りが微妙だった。 周りが微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
多様な働き方支援:部署による。 半休もあり、利用できる人にはいいが、上長によって申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の働きやすさ:制度は整っているが利用せずに辞めてしまう人もいた。 私自身、利用
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口コミ投稿日:2017年06月24日
オフィス環境:社内でセミナー等も開催していた為キレイにするように心がけているが、
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:多くの社員は土日祝日お休みが基本です(業務によるので全員が全
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】取引先が大手企業のみなのですぐに大きなプロジ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内の経理処理などに独特のルールなどがあるら
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口コミ投稿日:2017年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日出動の場合は、基本的には振替となる。 消化しきれず溜まって
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口コミ投稿日:2017年06月24日
教育・研修:研修制度は整っているが離職率が高いので、高い研修を受けても辞めてしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
福利厚生:育休制度等整っていて、男性の取得も多かった。 退職金制度はないが、それに
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口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援、年1の代表を含めた経営層
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職登用の推進、ウィ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アサインされる案件によっては
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】チャンレンジ精神がありつつ真面
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人数が多すぎて切磋琢磨しづらいかもしれないの
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長クラスにはたくさん女性がいるが部長
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1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:名ばかりの制度が多いです。昔あった資格取得手当金は良かったので復活して
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口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:定期的な研修や勉強会があるので、他部門のスペシャリストから情報共有を
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口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:これまでは手厚くはなかったが(決して希薄だったわけでもない)、大きく改
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口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:誰彼問わず、きちんと休日は取得できる。 制作会社なので業務都合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:東日本大震災のあとすぐに、義援金を送るのではなく支社を建て、人
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口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休みが取れるので、一般的な制作会社
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