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株式会社メンバーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】課長クラスにはたくさん女性がいるが部長
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、毎日残業、深夜まで残業、土日祝日出勤がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:名ばかりの制度が多いです。昔あった資格取得手当金は良かったので復活して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:定期的な研修や勉強会があるので、他部門のスペシャリストから情報共有を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:これまでは手厚くはなかったが(決して希薄だったわけでもない)、大きく改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:誰彼問わず、きちんと休日は取得できる。 制作会社なので業務都合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:東日本大震災のあとすぐに、義援金を送るのではなく支社を建て、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休みが取れるので、一般的な制作会社
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口コミ投稿日:2015年11月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:べつに高くない。もっとインセンティブをつけるなどの社員のモチベーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:相当力を入れている姿勢は評価できるが、社内のコンテンツをなんとか使っ
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口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:刷新されたばかりなので、特にはない。 老舗企業出身者やそれをよしとする人
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口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:自主的な参加が原則なので、受動的にすべからく研修が用意されていて受講
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口コミ投稿日:2015年11月26日
勤務時間・休日休暇:案件によりけりなので、早く帰れる人もいればその逆も。一方で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
雇用の安定性:よっぽどのことがない限り、処分もされないので社員にはとても優しい会
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口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:会社の中の問題と言うよりは、業界的にどんどん仕事がレベルアッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育体制はまったくといっていいほどありません。業種未経験で入社し、入
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日に仲の良いメンバーでBBQなどしたり、小旅行に行ったりな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:SNSマーケティングにおいて先行優位性を得たことでそこそこ名前が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人件費の安い人を雇用して単純運用を行わせる仕組みを作ろうとし、人をたく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業費は支払われるため、残業をすれば普通並みの給与はもらえる。しかし基
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全体的に大量の運用案件にシフトしており、事業の安定性や福利厚生、社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社後違う職種に回された。入ってしまったら会社に従わざるおえない状況に
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3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャーのため、新卒でも仕事をどんどん任せられます。任せられる裁量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT制度はありました。ただ自分についていた先輩が個人的理由で少しし
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