3.5

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口コミ(877件)

年収・給与(125件)

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株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は469万円、年収範囲は300～800万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社キャリアデザインセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを125件掲載中。

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株式会社キャリアデザインセンターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
469万円	300~800万円	88人

（平均年齢30.2歳）

回答者の平均年収	469万円
回答者の年収範囲	300~800万円
回答者数	88人

（平均年齢30.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	475万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	447万円	700万円	44人
30~34歳	521万円	800万円	21人
35~39歳	482万円	720万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社キャリアデザインセンターの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(72件)

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は結構しっかり出ますただ、業績が悪くなると当たり前だけど下がる評価

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職であれば目標達成を達成していればインセンティブもあり、一定給与は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は昇級や賞与、各種手当などで優遇されますがバックオフィスは冷遇気味

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は年4回ある。評価制度:昇進・昇格の基準は明確にある。若くても早い

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	38万円	0万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:インセンティブが豊富で営業成績を上げれば、応じてもらえる。昇給に関して

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:実力主義ではあるが、ゴリゴリに数字を追うものではない。上司がきちんと目

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与もしっかりしています。評価制度:賞与は売り上げだけではなく、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他社と比較して目立って高いわけではないが、インセンティブ制度があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給の機会は年4回。目標を達成すれば評価されるので、課長職までは評価軸

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給+インセンティブ　ボーナスは2回(半期の業績査定で決まる)売れて

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:Qに4回インセンティブ支給のタイミングがある。種類も様々。賞与は相対評

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回答者：男性/ CA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中途/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他の人材会社に比べると低いかもしれない。ただ、給与は等級等の階段をしっ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若い人であっても、実力が伴えば昇給ができる環境が整っている。給与や賞与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:数字で評価される風土が根付いています。良くも悪くも自身の営業成績が評価

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与の標準は高いただ、賞与は半年の売上達成率が関わる為少ない人は極端に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年2回　四半期の業績＋個人の成績によって前後する各種手当は少ない、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確。わかりやすい。ただ、とにかく突き抜けた数字を出してもインセンティ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張った分還元される。とはいっても営業成績が良くない人も低すぎない程度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:グレード制となっており、昇給はわかりやすく目標に対する基準を達成してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績の分だけ反映され、支給額も事前に決まっているので明確20代で年収1

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	4万円	40万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与が少ないのでインセンティブで稼ぐしかない。20代にしては月給貰って

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:四半期に一度昇給の査定があるが、そこは納得感がある。結果を出さないと絶

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:正当な評価がもらえます。とても良いと思っていました。厳しさもありながら

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

賞与:ふつうに夏と冬に支給があり、年間で評価によってことなるが、4ヶ月分から5ヶ

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:・年4回の昇進昇格・インセンティブの多さ評価制度:・実力主義・年に4回

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ type転職エージェント事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	0万円	120万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:インセンティブの比率が高いので、達成すれば年齢にかかわらずかなり稼げる

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 転職エージェント事業部/ エキスパートキャリアアドバイザー

4.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:役職・職級で額が決まっておりインセンティブ額もオープンになっていて誰で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:目標達成すればその分インセンティブが入ります。昇給も連続達成すれば、さ

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与もインセンも高還元評価制度:完

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回答者：女性/ ウェブディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果への報酬制度がしっかりしている評価制度:年4回評価のタイミングがあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディア/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はインセンティブがたくさんあり、数字の達成がいちばん給料を、得られ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:評価制度がわかりやすいので、頑張れる人にはいいかと思います。ただ基本給

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的社歴が長い人の給料が上がっていく、年功序列の要素

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 転職

3.3

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	--万円	20万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与査定は完全実力主義です。売れる人は稼げるし売れない人はそのままとい

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:クオーターごとのインセンティブがあります。目標を達成するともらえますが

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社キャリアデザインセンターの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:初任給は他の会社と比べると高いように感じられるが、裁量労働制のためいく

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株式会社キャリアデザインセンターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月25日

福利厚生:退職金等あるが、微々たるものなのであまり期待できるレベルではないオフィ

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月13日

福利厚生:一般的な会社の福利厚生は整っていると思います。住宅補助や退職金はなかっ

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株式会社ウェルクスの年収・給与

3.1

東京都台東区上野３丁目２４－６上野フロンティアタワー　１３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:もし月額の高い給与額にひかれた人は一度質問をしてほしい現状そ... 続きを見る

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株式会社エコールインターナショナルの年収・給与

3.1

東京都千代田区麹町３丁目３－８丸増麹町ビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事での成果ではあり... 続きを見る

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株式会社マイワークの年収・給与

2.6

東京都中央区八丁堀２丁目７－１八丁堀サンケイビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:月々にもらえる額は25万円と未経験なのに、ちゃんともらえる点... 続きを見る

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株式会社STARCAREERの年収・給与

3.1

東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:自己申告制。認められなければ上がらない。自分の頑張り次第。派... 続きを見る

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株式会社リクルートの年収・給与

3.9

東京都千代田区丸の内１９－２グラントウキョウサウスタワー

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:成果を出した人については、相応の給与が支給される。一方で上が... 続きを見る

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カラレス株式会社の年収・給与

2.4

大阪府大阪市北区梅田１丁目１１－４大阪駅前第４ビル　１１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:人事評価制度というものが存在しません。自分で見つけて、自分で... 続きを見る

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株式会社パソナテックの年収・給与

3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは年数が経つたびにあがる。時間的給与はとても高く感じ... 続きを見る

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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの年収・給与

3.9

東京都千代田区霞が関１丁目４－２大同生命霞が関ビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ RA

給与制度:ミッショングレード制で、目標に対してきちんとコミットすればそ... 続きを見る

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株式会社ラブキャリアの年収・給与

3.7

東京都新宿区新宿5丁目18-12SHINJUKU5-IIビル2F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【給与制度の特徴】いい方だとは思いますし、ちゃんとしていると... 続きを見る

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株式会社キャリアコンサルティングの年収・給与

3.9

東京都千代田区神田神保町３丁目１９－１九段インテリジェントビル

人材・教育・人材サービス

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年齢に関係なく成果を出せばインセンティブ、昇格もあります。... 続きを見る

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会社名	株式会社キャリアデザインセンター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://cdc.type.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目２１－２０赤坂ロングビーチビル　６Ｆ

従業員数	588名
連結従業員数	651名
設立年	1993年
資本金	558百万円
代表者	多田弘實
決算月	9月
上場年	2004年
平均年収	486万円
平均年齢	28.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キャリアデザインセンターの平均年収は469万円、年収範囲は300～800万円です（88人の正社員の回答）。

株式会社キャリアデザインセンターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを125件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:目標達成度合いによって大幅に給料が変わる評価制度:数字も大事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年に一回、1ヶ月分が夏頃にあります。昇給制度はあります... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8364件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年２回ボーナスがもらえ、昇給の機会がある。また、営業では３か... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は安く、昇給も微々たるもののため、結婚して子供がいる人は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7492件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回。資格手当はIT系の資格のみならず... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:完全実力主義です。結果を出せていれば、昇進昇格可能です。ただ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:まあまあ新卒にしては、もらえる方じゃないかとおもいます。評価... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:一年目は賞与などありません。二年目以降も寸志程度です。評価制... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	471万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	475万円（平均年齢30.3歳）

株式会社キャリアデザインセンターの年収・給与

株式会社キャリアデザインセンターの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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