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株式会社adaptretailingの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社adaptretailingで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。ライトハウスは、株式会社adaptretailingへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
自発的に動くのが得意な人は評価されやすいが、受動的な人は発掘されにくい。挑戦する機会はいくらでも与えられているので、そこへ自分で飛び込んでいくことができれば見てもらえる環境。

組織体制・コミュニケーション:
役職者はそれぞれ色は違うが人として尊敬できる方が多い。社風的に輪を乱すような人は自ら辞めていくので、協調性が高い人材が多く社員同士も仲が良い。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:実力がなくてもやる気と意欲が見られればステップアップのチャ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:チャンスは自分次第でいくらでもある。出店ペースも早いので、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近いので、提案した事が上長に届きやすい組織体

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦したい！と発言すればわりと挑戦させてくれる環境だと思う

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:プライベートを大切にする方針仕事は二の次でいいという社風は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:活発な意見の交換、前向きな姿勢が受け入れやすい。特に社員は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:そのまま意見が直結しやすい。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフは圧倒的に若い人が多い。学生や主婦の時短の人が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗/ 販売員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:手を挙げるチャンスはあるが、都内近郊ではなかなか難しい。店

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:年齢性別関係なく挑戦させてもらえる環境だと思う組織体制・コ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:アパレルとしての仕事というよりも、ノルマなども無いので、他

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:アパレルの中ではベンチャー企業になるため、若手の挑戦意欲は

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:店長に挑戦する機会はある。風通しは良いと思う。店舗によるが

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回答者：女性/ 画像レタッチ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:勤務している人のほとんどが女性で、しかも20代の若い人がほ

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回答者：女性/ 販売、接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若い。社長は40代。お客様が年配の方も多いので、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:従業員の意見を尊重してくれるところは良い所かなと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とは、話しやすくすぐに問題解決の方法を一緒に考

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

組織体制・コミュニケーション:他店に出入りすることも多いので、いろんな人と関わり

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミュ力いいと風通し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人が足りていない。毎日ギリギリで働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：売り場に詳しい人がいないので店長のセンスになる。店長に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：アパレルっぽく、服装・ネイル・髪色は自由でいい力仕事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人が出勤しているかしていないかで空気が変わる管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：管理職の人が出勤しているか、していないかで空気が全く変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフはみんないい人でみんな仲がいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署ごとによって固まっており、違う部署

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回答者：女性/ バイヤー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:少数精鋭。組織体制・コミュニケーション:面接に行った時から

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契約社員

月給30万円以上　※当社製品を社割で購入可能本社／東京都港区港南3-4-27 第二東運ビル3F　※「品川駅」より徒歩14分

会社名	株式会社adaptretailing
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.cocacoca.jp/
所在地	東京都港区港南34-27

従業員数	120名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	金親卓生
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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