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株式会社帝国データバンクのすべての口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:ナンバーワンでオンリーワンであること。他社が参入してこれない優位性を
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦というより、引かれたレールをうまく歩くことが大切。組織
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:有給休暇が取りやすいところ。福利厚生制度の改善点:育児など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:休みは取りやすいです。一年目のど新人が有給をフルに使いまくっても、大丈
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回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性調査員や女性管理職について会社としても取り組んではいるもの
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回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与水準は内勤も外勤もともに高いかと。ただ、内勤は上がり幅が少ないため
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:事業は絶対になくならない。世界的に見ても商取引上司の信用調査がなくな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:ヒラ→主任→係長と役職が続いていく。本社の場合、ヒラだと年収400万前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
給与制度:半期ごとに設定される営業ノルマを達成されることボーナス支給と同時に支給
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年の昇給には全く期待できないが、営業職なら賞与に営業給が反映されるた
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果にもとづくボーナス比率が非常に高い。月給は昇進を進めればそれなりに
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 290万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:月給が低いため、年収の半分がボーナスとなることが多い。残業代は10-2
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与がないとやっていけない。月給も決して低いわけではないが、アポの大半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:最近は、他社サービスの代行営業的な側面が相当強くなってきている。事業
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回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年収は一般的に言うと低い方ではないが、賞与に偏ったものになっており、月
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:支店によって同じ会社とは思えないくらい環境が変わる。組織体
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回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:内勤は休日も取りやすく働きやすいです。外勤になると業務量が格
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れており、社内通報制度もある。意見は聞かれ
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回答者: 男性/ 外勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 30万円 27万円 360万円
年収 720万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 27万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇給::毎年、または昇格時賞与:半年毎(インセンティブあり)各種手当:
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回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:社風はトップダウンで古風な感じです。在宅勤務含め徐々に変化
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に9-18時勤務で残業はあまりない。休暇はカレンダー通
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回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 190万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 190万円
給与制度:ベースアップがない。年齢給はあるものの、賞与の割合が大きいため、景気等
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:現場でのコミュニケーションは取りやすいがボトムアップで発言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:信用情報を集めてそれをカテゴライズしたり分析したりして独自の視点から
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日は休めるかなと思いますが、各支店で労働環境が大きく異なる
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:営業色が強く、情報で世の中により良い影響を与える、よりは自社
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤職はワークライフバランスを取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手の為基本給は低いが、ボーナスはそれなりにもらえた。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないため、オンとオフの切替はしやすい。多様
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 350万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:月収は低くボーナスの比率が高い。ノルマを達成しないと極端に評価が低くな
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回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の強み:創業100年を超える企業なりのノウハウがある。事業の弱み:古典的な調
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 0万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年二回。6月12月インセンティブ:ありません。外勤職は営業給がありますが、
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:調査課に配属されると毎日の行動にスピードが求められ、報告書の
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:コンサル部門・営業部門・与信管理部門等に転職する人も多い。調
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:体育会系営業さえできれば何をしても良い風潮がある。組織体制
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