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JPツーウェイコンタクト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性がたくさん。雰囲気は悪くないが、部署にはよる。そして、上司
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:アルバイトを含めると女の人が大半な職場です。年代も様々な人がい
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男性が少なく女性が多い職場なので、合えば働きやすい職場だと思い
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:女性のオペレーターが多く働き
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回答者: 女性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 法務/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:残業が多いので、お子さんがいらっしゃる方は見なかった。他の部署
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回答者: 男性/ 通話オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も同じような働き方をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:主婦には融通が利く職場だが、独身者からしたら何もメリットはない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:勤務期間が長くなってくると信頼が出てくるからだと思うが結構融通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので管理者は必然的に多いが仕事を続けなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:確かに主婦や子供がいる人は急な休みや早帰りに対応してくれるがそ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:2時間からのシフトがあるため、小さな子供さんのいるママさんや介
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子供がいる人に対しての気配り、問題点が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多い。活躍しているのか分から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:登録しているオペレーター数が多いため、人気の時間帯はシフト応募
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:契約社員として、在籍した6年間で2回育休を取得しました。女性側
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】トイレにたつときにはいちいちボードに書
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:あまりそう思えません。シフト制の為、子供の急な病気や自分の通院
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い人から60代のかたまで上下関係なく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年08月23日
女性の働きやすさ:シフトが自由に組め、時短勤務も可能なので主婦など女性は非常に働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コールセンターなので、女性の率がかなり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:休みづらく、休みもバラバラで、あまり働きやすい環境とは言えない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多いが故に、女性が特有の付き合い方に面倒臭いと思うことも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:生理休暇は毎月きちんと、当日でも取得できる。(考査に影響しない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場の為、働きやすいと思う反面、人間関係では難しいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:アルバイトに主婦の方や学生さん、副業としてOLさんなども多く勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:アルバイトに主婦の方や学生さん、副業としてOLさんなども多く勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターということもあり、女性スタッフの方が、必要
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女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。部署にもよるが、女性は夜セミナー関連の部... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ None/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性、男性、性的マイノリティなど関係なくフラットな環境です。... 続きを見る
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