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株式会社ユニマットライフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上司もかなり忙しそうにはしていますが、部下の気遣い
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:そのあたりらよくわからない組織体制・コミュニケーション:み
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:年配の方ばかり所属している部門だったので、新卒の意
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:ルート営業(配
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:体育会系なので、大人しい人はあまり向いてないかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、挑戦するものを応援する社風はある。実績をあ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:特に特筆すべきことはありません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ でもすた/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良く、活気がありました。上司とも仲が良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:唯一コーヒーの種類に変化を出したり継続してるのはいいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:積み込みの時や、倉庫での作業の時には手を動かしながらで
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:基本的なに、若い社員が多い会社の為、コミュニケーションや、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風について感じたことはありません。組織体制・
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:ルート営業などは昔は部活やサークルのような雰囲気だったので
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:時代に合った都会的なイメージと、時代遅れな古臭いイメージが
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系です。逆に根性さえあればいけます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:現在の状況は不明。事業所による違いが大きいと思う。組織体制
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回答者: 女性/ デモンストレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:営業キャンペーンなどあり、やる気が起こる内容とかだったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ルートセールス営業と新規開拓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事はクリーンなイメージで、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念、、、があったのかどうかは覚えておりません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:会社としては休憩時間の安らぎを提供する考えがあるが、今後は同業が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職のため、自分の裁量で休める。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:自分のいたところはまだ恵まれた職場環境だった。いろんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:営業会社なのでどこも一緒だと思うが、月初、月末は数字の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:会社の休憩やひとときの時間を大切にサービスをしている。それは仕事
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回答者: 回答なし/ デモンストレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:活気はあったように記憶しています。体育会系のノリもありまし
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回答者: 男性/ デモンストレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気もありますが完全実力主義です。ルートセ
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