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ニッカホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~750万円27

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数27

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円750万円15
30~34歳406万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ニッカホーム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。やればやるだけボーナスに反映されますが、仕事量が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は、自分が出した成績で評価してもらえる。26歳で店長という役職につ
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ニッカホーム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金の制度はあります。住宅補助は聞いたことないですがあるかもしれませ
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3.1
東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 6F、7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:特に特徴はなく、年1回の昇給、年2回の賞与が支給される。評価... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市青葉区新石川4丁目33-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇進昇格はおおくもなくすくなくもない年功序列感はありますが、... 続きを見る
4.4
大阪府守口市佐太中町7丁目2-16
不動産・建設・建設
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル
不動産・建設・建設
2.9
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電車線部
給与制度:基本給が低く各種手当で稼ぐイメージ残業や夜勤が無いと雀の涙程... 続きを見る
3.0
東京都中野区弥生町5丁目6-11STABLE NAKANO BLDG.
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一応同世代と比べると給料は良いような気がするが拘束時間や業務... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ボーナスや資格手当、資格取得のための手当てなどは非常に充実し... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1新大阪ブリックビル 11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 新築営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ある程度契約をすればそれなりに貰えるので納得する者もいれば、... 続きを見る
4.1
栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-5エステート西口ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】契約社員なので無し。... 続きを見る
2.9
東京都大田区中央2丁目19-12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:明確な評価制度はなく、社長の裁量で決まるため人によっては昇給... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)