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株式会社情報企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京本社 システム部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格手当習得すると受験料は返納されるまた、資格に応じた手当が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:最近では若手・中間層・管理職とそれぞれに応じた研修が実施され
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京システム部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格の種類によって毎月手当が出る。集合研修やシステム研修など
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:システム開発の経験を通じて金融機関の業務について間接的に詳しくなれると
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、研修とくになし。働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:新卒研修以外にも3年目研修が存在する。資格取得手当も、会社の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:自社開発のため上流から下流まで経験できるため、初めての人でも
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:資格手当があるほか、取得に関しての学習にはある程度の支援がが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新人研修ではプログラミングの基礎の基礎を教わり、3ヶ月ほどですぐに現
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:一般的なシステム関連の資格手当の制度がある。簿記は必須で取れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら動ける力があればやりがいを見出すことはできる。 他の会社も同じかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:関わる仕事によって、成長できるか出来ないかが決まってしまう。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社員教育は特にされていないように感じます。新入社員教育は皆無に近い感
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