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株式会社新通エスピーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:既存事業での取引企業が大手の為、安定した売り上げがたっている。新規業
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:大手企業の本社と仕事をしていることから、個々の業務は安定している。事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規業務開拓については、保守的な体質
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に個人の裁量での判断は認めない方針。役職者以上での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:管理強化に走るあまり、若手社員の定着率が低い。若手一般社員には働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】コンプライアンスや、労務管理等管理強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】同行機会は多いが、食事等の時間があまり取れず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:社会貢献については、特に感じられることはないと思われる。自治体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:中間層が厚くなってきており、既存クライアントや新規クライアントに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:基本的に社会貢献は感じられない。中小民間企業にありがちな、売り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】クライアント数が多い為、節目の挨拶やプレゼン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として現場を任せてもらえるところが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:現場のマネジャークラスの方々がとても活気があり前向きでやり抜かれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。ビジョンが示されていないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待できるところはないが、自らで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い、自分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の弱み:事業内容自体は存続するものだと思いますが、社員のスキルやモチベーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:人材派遣というスタイルと在庫を抱えることは扱わないということで会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:公休が取得出来ていない人が多い公休の取得が出来ていないのに働き方改革の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:家電量販店やケータイショップ内などの、室内での業務にはなる為、天候や季
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月24日
仕事内容:大手より委託を受けると何でもやる会社。 「立ち上げ」「挑戦」が好きなら大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:昭和の現場で得た勝ちパターンを知る経営陣がいて、そのレガシーを活かせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】真剣に取り組んでいたと思います。たくさんの仕事があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にはあまりありませんでした。ただたくさんの人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:難しいものも多くありましたが、一種の社会勉強と思えばとても楽しいもので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:システムが確立されていて、安定感がある点。とても大きな会社さんとお取
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回答者: 女性/ インターネット契約/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売促進/ 店舗リーダー

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の弱み:時給の高さから気軽に始めるアルバイターが多く、専門性が必要な職種なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私は家電量販店での販売促進業務に携わっています また、それ以外でも商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:あくまでも契約社員なのでクライアントの方針変更や成績次第で 契約打ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じますが、同族
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ。契約更新がクライアントの更新月に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:取引先次第で1週間後の仕事も無くなる危うさが在職当時はありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:家電量販店での回線取り次ぎ業務が主な収入源であったが、家電量販店の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員ではなかったのですが、雇用の安定性は低いです。非正社員は仕事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:クライアント数を安定手金増やしていけるか。売上的な偏りを解消... 続きを見る

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