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株式会社新通エスピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:社風は若手社員に良くも悪くも背伸びをさせる環境である為若手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかく営業能力が1番求められる事が多い。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも保守的です。新しい挑戦を好みません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:社員の方々はドライな方が多かった用に感じます。スタッフの方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:営業会社ではありますが、ちゃんと育成をした上で現場に配属さ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士歳も近いため仲は良い方なのではないかと思う
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ センター

4.4
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系ですが、コールセンターの部署は体育会系の雰囲
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:若くて実力のある責任者がさらに若い出来る子達を率いている活
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発、リーダーも若く優秀で力強
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回答者: 男性/ 携帯スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:昭和の古い体質の企業風土です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:研修制度などはほぼありません。出来て当たり前。気持ち的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:一族経営のわりには経営陣の意見は尊重されている。しかし今の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:わかりやすく実力主義であるため、未経験からでも管理職になれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:古い会社なので基本的には長く所属している方が優先される傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】普通にとれていたと思います。全然と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制・社員同士のコミュニケーション・・・チーム
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企業カルチャー・社風:気の良い仲間も出会えたりはします組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.5
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