口コミ投稿日:2023年05月30日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤は全くないと思っていたが、ゼロではない程度にある。ただ、...
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3.3
東京都港区海岸1丁目2番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都中央区晴海3丁目10-1グラスシティ晴海 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスクサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共事業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社時はIT会社のため開発やITスキルが求められると考え...
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3.1
東京都稲城市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得の支援に力を入れているので支援制度はありました。ただ...
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3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:採用チームと現場の人種が違いすぎることが大きなギャップの一つ...
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3.2
東京都品川区東品川4丁目12-6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
東京都豊島区南池袋2丁目9-9
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にございませんでした。なんなら休みも多いので満足です。...
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3.0
東京都港区赤坂7丁目1-16オーク赤坂ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとして成長したかったが、実際は会社の都合で案件が決...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目12-32アークヒルズアーク森ビル 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:六本木で働こうとか言う割に、うちは客先に常駐してもらいますと...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11IVYイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:カリキュラムのスケジュールが大体半年で終わると言われていたが...
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株式会社システムイオのカテゴリ別口コミ(110件)
株式会社システムイオの回答者別口コミ(17人)
- / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月04日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年09月09日
- webエンジニア アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年09月21日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社システムイオの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
これまでの経験を生かして、ステップアップをしたいと思った。また、面接での社長からの会社を変えたいという気持ちを肌で感じる事ができた。
入社前に認識しておくべき事:
経営陣と現場の温度感にかなり差があった。
既存社員は既得権益を守ろうとし、別の考え方を受け入れようとはしなかった。