回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：新人からのステップアップがはっきりした形で表れていると次への目標を持ちやすいと思われます。例えば、ステップアップ式の担当業務チームを組み、達成具合も含めて人事評価に反映されると、全体の士気が上がりやすいと考えております。