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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】裁量労働制が徹底されており、コアタイムも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】役員も皆と席を同じにして働いていることが多く、近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。また周りからの目も変わってしまうためや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】入社者の8割が中途入社と入社時に教えられま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は2012年に全社員を対象として（当時50

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】・ルールがあるようでない・自分の中での当たり前が通

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果。裁量労働制でコアタイムもなくフルフレッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員交流として3ヶ月に1度懇親会費、リリースごとの打

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】バックオフィス系のため、役員陣とは週に1度レポート

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの業務。個人間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いです。東証一部に上場した後でも、制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】新卒1年め、また入社して半年の方が海外赴任をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。経営層が会社の進むべき方針を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代?30代前半　若い人のみ理解できる商

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ないです。社員がみんな若いため、余裕がなく、誰かの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。バックオフィスのためほとんどの業務が他部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】非常に高いです。業績が悪いため個々に対する成果・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いです。給与を上げられないため、名誉を与え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】いいえ。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソーシャルゲームという発展途上の分野にいち早く参入したということもあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】部下の成果は上司のもの、上司のミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社長のいつも前向きな姿勢は好感が持てる。ただ、一方で時勢を読

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属部署にもよると思いますが、自分のやり方で仕事をすることが出来たので

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:ゲームアプリに携わることでユーザーのニーズや不満などが色濃く見えるため

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Klab事業本部　チームoliver所属

3.8

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:キャリア支援は厚く、現業務に関係することであれば二つ返事でO

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:状況ごとにいろいろな仕事にチャレンジでき、意見を出すことが出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：案件全体で成果を実感した際は、やりがいがある。各職務内容の評価がユーザ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：毎日同じ事の繰り返しが多いので集中力がかける。いかに、自身でモチベーシ

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:どぶろく制度があり、業務中でも決められた時間内であれば自己研

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回答者：男性/ イラストレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:良くも悪くも積極性の大事さを学ぶことができると思います。働き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】はすごくいいです！風通しが非常にいい環境な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：Qごとにチームおよび個人対象に賞が与えられるので、働き方次第

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新卒であれば、しっかり教育制度があるようです。中途採用の場合は、教育

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：そこそこヒットしているタイトルが多いため、大変な分やりがいがある。（運

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】とにかく徹夜して仕事して即戦力になることが一番

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働きがい:求人広告ではクリエイティブな仕事ができるように書いてあるが、... 続きを見る

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会社名	KLab株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.klab.com/jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

従業員数	578名
設立年	2000年
資本金	4846百万円
代表者	森田英克
決算月	12月
上場年	2011年
平均年収	578万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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