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シンポ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年05月03日
企業カルチャー・社風:
古風。保守的。

組織体制・コミュニケーション:
部門を分けすぎたためやや仕事がしづらい面がある。
定期的に社員旅行があるため他部門の人も顔を知っており、仲が良い人が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
工場は外国籍の方もいらっしゃるが全体的にあまり多様性はない。
力仕事があることも要因だが未だに営業、メンテは男性のみ。

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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:商品が強いので新しい挑戦はあまりない。風通しはまあまあ。組
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:古代文明のように古い考えの人間が存続していますが、フレキシ
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:あまり下の者に挑戦や事業に関するチャレンジのチャンスを与え
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多い組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年04月08日
企業カルチャー・社風:毎週月曜は８時半～全社朝礼がTV会議でありますので、営業部
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:営業は個人主義が基本です普段数字を上げていて、問題を起こし
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:苦労することが美学という昭和体制。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年05月08日
組織体制・コミュニケーション:電話やラインを主に用いる。休日でも夜間でも関係なく
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