回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
一般事務職は会社の業績や個人の評価に問題がなければ1年で5000円昇給するが、過去に昇給のない年も2回あった。また、在籍年数が長いと昇給の上限に達するため、キャリアアップを行わないと昇給はストップする。これが原因で退職する社員が多く制度を見直すべきだと思う。
基本的に客先へ常駐なのでトラブルを起こさずに請負業務を確実にこなしていけば問題なし。賞与は1ヶ月分が2回が目安。個人の評価が高ければ1.5月分程度。それ以上は見込みはなし。
拠点によって当たり外れが激しく、どんなに忙しい拠点に配属されても給料は楽な拠点と同じなのは不毛であった。
一般的な事務職よりも給料は低いため一人暮らしをしている社員はほとんどいない。実家暮らしか既婚ではないと生活していくのは難しい額である。
評価制度:
常駐先になるので、評価は曖昧。
トラブルを起こさずに業務に従事すれば評価は下がらない。
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回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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