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株式会社ブロンコビリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:必要な資格は特にありません。店長になりたい場合、2つほどあり
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:お客様から笑顔や嬉しいお言葉を頂いた時。特に名前を覚え
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:包丁の使い方など一般的な調理のスキルは身についたし、
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:およそ月に1度以上研修がある。また年に1〜数回KKI(経営改
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:やはりお客様を相手にしているため感謝の言葉、クレーム共にいただきます。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:現在だとだいたい4年から5年で店長になれるが店が開き始めると
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:20代で店長を経験する場合が多く、少なくても20人〜30人の
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回答者: 男性/ コック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:まずは店長になること、そこから別の道が開かれるため、5.6年
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:eラーニングはありましたが、それ以外は雑な印象的です。教育担
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:コロナ前は、半年に一回ぐらいに各店舗代表のパートさんが集まり
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチン・ホール/ アルバイトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:マニュアルなどは無いが、先輩から丁寧に教わることができ、いざ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得するものは特にないため、これと言った実績を転職活動の
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回答者: 女性/ サーバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:店長次第で変わると思います。店長も若く未熟なまま店を任される
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当などはありません。研修も少ないです。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 2番手

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
働きがい:社員、パートナー、アルバイト等、年齢性別が入り混じった環境の中、協力し
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回答者: 回答なし/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:2年目から2番手を任される、早い段階で店長クラスになるなどス
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回答者: 男性/ 食品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:順調に行けば店長、エリアマネージャーとキャリアアップ出来ます
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:研修が充実しており、企業を知ったり、成長したりするのには良い
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:ここは一年目はパートと変わらない業務を行うため、特に社員とし
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修は月1回あったりと制度としては充実している。働きがい:お
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:上司との馬が合い、仕事がそれなりにできるのならば、すぐに出世
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:資格は、防火管理者、食品衛生責任者を受けられます。社内研修は
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:お客様から直接御礼がいただけたり、お褒めのメールが来るのはやはりとても
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回答者: 女性/ 2番手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:研修は多い。ただ、レストランの店
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。というか必要になる資格はない。飲食をキャ
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回答者: 女性/ 関東第一営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
働きがい:やはり、お客様から直接反応をいただけるのはとてもいい点だと思います。良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:成長については、接客業務がメインとなる本職でそれ以外の業務を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:飲食での経験があれば店長には比較的早くなれる。新卒でも3年目
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第2営業部/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:そんなものはない。働きがい:バイトやパートさんとの協力して、
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:お客様との会話や対応を通じて、相手に喜んでいただけたことは素直に働いて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
働きがい:飲食店なので、サービスの提供後の反応がすぐに感じれるため楽しさ、快感を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:休みもなくただ毎日同じことの繰り返し、自分の将来を考える気持ちの余裕す
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:特に知りません。働きがい:お客様の笑顔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:初めて仕事を始めたとき、エリアマネージャーやマネージャーなどから詳し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:自分自身できることが増えて成長を感じられる瞬間や、接客業なのでお客様か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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