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株式会社ネクステージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:シフト制。土日休みは月2回まで。など縛りがある。店舗にもよるが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見た事がなかった。もとより女性人口が少ない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:年始、お盆、ゴールデンウィークの休みが全体で休業日にすればいい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:勤務時間が長い為、事務職の方でも忙しくしてる方が多いと思います
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備部門/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やしていきたいようだった。事務職であれば産休育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性でもたくさん稼いでる方もいます。しかし、事務さんであったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:性別に関わらず実力が評価される印象。私は男性なので利用機会はな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休後の復職などカムバックに対しては手厚い。最近では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーライフプランナー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:カーライフプランナーは女性の比率が高く、実際所属店舗では女性1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:人付き合いができる人なら問題ないが内気な方だと合わないかもしれ
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:産休や育休制度もあるが、業務量が多いので時短勤務の女性は残業し
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフは少ないです。ただ、女性の店長もいるので実力次第で
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:正直ここはまだまだなところかなと思う。生理休暇など女性のために
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:男性女性問わず同じ待遇のような印象。車を売れれば給料は高くなる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性で店長をやっている方もたくさんいましたし、事務や受付の職種
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:ここ数年、女性管理職の登用に積極的に取り組んでいる。産休育休か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:営業はきついと思うこれも変わらず男性陣と同じ扱い事務さんは基本
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:昔は営業スタッフはいなかったが、最近は女性営業のスタッフも増え
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。1年目有給付与までは月一で特別傷病休暇
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすい職場ではあるのかなと感じた。男性が多い分女性同士は仲
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:子供がいる社員は時短勤務ができていたが、定時に帰れる日がすごく
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回答者: 女性/ 買取営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい(夜遅くのアポは行かない等)が、昇進はあ
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性ならば営業はおすすめしない。だいぶ肉体的要素もあるし実力主
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回答者: 女性/ 中古車買取営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取統括中日本/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:買取の出張査定では、夜間は女性社員には行かせない(危ないので)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすいです。産休育休を取ってる方も多いイメ
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の出世もしやすい。基本人が足りてないから、管理者を目指せば
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:働きにくい。産休は女性の場合取得できる。男性は
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 買取/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少なかった。本部では女性も活躍してると思い
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回答者: 女性/ カーライフプランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性でも役職についている人は普通にいる。休暇の取りやすさは部署
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回答者: 男性/ 自動車の買取販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:店舗によって異なります。働きやすい店舗と、かなり働きづらい店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性でも成績を残すとしっかりインセンティブが貰えるため、やる気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:男性の社員がほとんどなので営業職として働くの
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:労働時間が長いことから、子どもがいる人はやっていけないと思いま
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:男女関係ありません。実力あれば一年やらなくても
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:実力主義の為男性、女性問わず実力があればやって
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