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回答者：回答なし/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
zoom研修
・販売について1回
・ネットアップやコンプライアンスなどについて1回
入社3ヶ月後ぐらい
・zoomで保険のロープレを数時間
入社4ヶ月後ぐらい
・査定研修を2日間
を行いました。他にもある場合はあります。
短い時間なのでこの研修の中で伝え切れない部分も多く、ほとんどは業務の中で実践して覚えていく形になります。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:AISという中古車査定資格を取る為に、すべての社員が会場に向

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:自動車の査定の資格や保険の資格を入社後1、2年間で取得する。

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:とにかく現場で学ぶという感じなので、最初は何が何なのか分から

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:入社後に損害保険の資格取得試験を受けます。また、一部部署では

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:入って泊まりで研修がある資格も募集人試験、査定の資格も取れる

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備士/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:自己成長はできると思います。会社がすごい勢いで成長しているの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:インセンティブが無くなったが、目標や上からの圧力は変わらない

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:お客様から高額な車を他会社の営業がいる中で出し抜けた時はとても気持ちが

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回答者：男性/ 買取課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は、就職前に何度かオンラインでやるものと、就職後にオンラ

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:営業の会社のため、営業のスキルなどは学べる環境にあると思う。

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。定期的に研修が行われるのでしっかり学

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:忙しさや業務量は店舗によってかなりの偏りがあります。業務量が

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修制度がとても豊富で、新卒社員、中途社員共に2人1組で同行

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:お客様から、貴方だから購入しました。貴方だから売却を決

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回答者：女性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:募集人資格の取得は1回までなら会社負担してくれるそれ以降は実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:新卒の１年目はかなり研修が多くあり、全国の各地で年に4.5回

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回答者：女性/ カーライフプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ＣＬＰ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:かなり若い営業が店長になっていた。熱意や成績が良ければ役職を与えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

働きがいを感じるポイント:お客様に「あなたに任せてよかった」「次もあなたにお願い

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回答者：男性/ 整備、整備受付、全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備/ 工場責任者

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:整備業界のなかでは給与は高めなのでそこは評価出来る。自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:新卒の方は入社後全体研修や店舗配属後にも研修はある。中途の人

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかり整っています。ただ、近年一気に店舗が増えて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:自動車保険と査定士資格は会社負担試験不合格の場合２回目実費に

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.7

口コミ投稿日：2023年12月08日

成長・キャリア開発:資格を取得できるチャンスは自動車メーカーさんと同じようにいた

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修は部署によって内容が異なるとおもいます入社前に泊まりで

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:新人への研修は何回かある　新卒への入社研修はほとんどなく初っ

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取部門/ チーフ

4.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

仕事の裁量権:まず、チーフという役職があり、自身の営業成績が一定の基準に達した際

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。研修にしても勤務時間で少し話があ

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回答者：男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:コミニュケーションスキル車の査定や、部品等の知識営業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

仕事の裁量権:在籍年数によってではなく基準の実績を満たせば成績によって役職に立候

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:接客経験、管理職経験、クレーム対応経験キャリアへの影

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回答者：女性/ 中古車買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取統括中日本/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:買取課は入社前と入社直後に中古車の査定研修が3日間ないし、2

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:店舗によって異るかもしれません。店長によって、店の雰囲気が異なるた

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:一部プライム企業なので、それなりに出世出来れば将来は安泰に思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修時の宿泊費、交通費等を支給してくれるのはありがたかった。

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会社名	株式会社ネクステージ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.nextage.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１４Ｆ

従業員数	2834名
連結従業員数	2731名
設立年	1998年
資本金	7865百万円
代表者	広田靖治
決算月	11月
上場年	2013年
平均年収	517万円
平均年齢	29.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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