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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：基本的には店舗のOJTのみの研修で、本部管轄の研修は一回か、二回程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：会社がしっかりとした成長ビジョンを持っており、部署の隔たり無く全員で目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：社員のやる気によって年齢に関係なく役職が上がっていき、それに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：中途採用の人しかいないのでいろんな話が聞けます！前職が全く違う方との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

成長・キャリア開発：若い内から良い給料を頂けるというところにとても魅力を感じてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

成長・キャリア開発：常に新しい事へチャレンジすることができる。現在実行中の内容に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

成長・キャリア開発：新たなミッションや業務を任せられることが多く、様々なことにチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

成長・キャリア開発：社員全員が、本物の業界NO1を目指して、同じ方向性をもって仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

成長・キャリア開発：留まることのない成長が有り、業界ナンバーワンをこの会社を通し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：営業成績によってインセンティブがしっかり出るのでやりがいがある。会社の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：直接部門と間接部門の熱量の差を感じる。待遇面や激務等を考えてもう少しこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

教育・研修：研修が充実して個々のスキルアップが必要。残業や休みの明確化があいまい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月12日

教育・研修：若手社員が多くなってきたので、教育に力を入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月11日

働きがい：店長以上は比較的転勤

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回答者：男性/ 販売営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:成長はひとによりけりだと思うが比較的若い時からなんでもやらせ

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オートステージ事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:受付事務として幅広い業務をしていました。来客対応、電話対応、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:教育制度が不十分です。中途採用には特に厳しく、自分で知識を学

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社だったが、研修は何もなく、突然店舗にほうり込まれた。他の社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店長によって待遇が変わる。気に入られれば、お客様をいただけるが、気に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：きちんと教えてくれない。(中途採用だからか…) 事務作業も最初に教えて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修なども当時はなく、現場で覚え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップすると後輩の教育などがあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最初から先輩についてOJTで教育してもらえるので、体験しながら仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：色んな車が見ることが出来るので、車好きならやりがいの感じることが出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：礼儀など、しっかりと教えてもらえるので、人間的にも成長するこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎日教育タイムがあり、悩んでることなど先輩に相談できる環境があります

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:電話対応の方はインセンティブはある。社員の方は店舗研修あり。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:どうすれば車が売れるか、そのための勉強会などがあり、退職して

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

働きがい:営業さんに感謝される事がやりがいを感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど給料が増えるのは確かです。しかし、営業職に

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

働きがい:営業の方にアポを回す仕事だったため、契約が成立すると営業の方から一言手

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:臨機応変に対応というよりは、通常業務をこなすという感じなので

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、慣れるまでずっと横で社員の方がい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】毎日朝礼をするなど規律を守ってど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員ということもあり仕事の範囲

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会社名	株式会社ネクステージ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.nextage.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１４Ｆ

従業員数	2834名
連結従業員数	2731名
設立年	1998年
資本金	7865百万円
代表者	広田靖治
決算月	11月
上場年	2013年
平均年収	517万円
平均年齢	29.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
2		株式会社IDOM 3.2 口コミ(3807件)
3		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2495件)

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