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辰巳電子工業株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:コアタイムが11:00~なのはうれしい。いつも11:00ギリギ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:少人数のチームで、かつ短いスパンの仕事を複数回してい
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:前出の通り、フレックスタイム制で遅めの出社があるのはうれしい。ハ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
モデル年収:年に一回の定期昇給があり、(おそらく)一般社員はほぼ全員昇給している
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:ゲームをリリースした瞬間。アーケードゲームという特性上
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
賞与:年2回。年末の賞与は他社と同じ12月だが、夏の賞与は8月と他社に比べてタイ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 38万円 0万円 84万円
年収 540万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
評価・昇給制度:昇給年1回だが、年度の半ばに昇進する人がいるので、その時には昇給
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:比較的若い人達が多く活躍しており、ボトムアップの体制で、新
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:Udemyと法人契約してるので教材動画が見放題なところが良い。オフィス
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ体制で、若手のアイディアが採用されやすいように
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は、計画有給が採用されており、付与された有給のうち、半分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がちゃんと出る。最近この業界はみなし残業制とか固定残業制を採用し
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回答者: 男性/ OS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:本社に戻る機会は少ないですが、無料で飲めるコーヒー、お茶などがあり
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回答者: 男性/ OS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司や人事の方とのコミュニケーションは、1~3ヶ月
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回答者: 男性/ OS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ、入社して一年程のため、昇進・昇格のお話はありませんが、年功序列と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:遠方だと全くといっていいほど他の一般社員との交流は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:本社には食堂があり、格安で美味しいご飯がいただけるので有難い。健康診断
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1、賞与も応募時に聞いていた規定どおり分もらえているので、特に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:この業界では珍しく、女性が多い。女性の役職のかたも多く活躍され
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当はありました。また私は受け取っていませんが、ある程度の条件を満
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:私がいた時はフレックスのため出社時間などある程度自由に働くこ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:既存の商品に加えて、人材派遣などの新しいサービス形態の幅を拡げようと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS部OS課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:客先によってまちまち。HPの採用情報に載ってるフレックスタイ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後で特にギ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はとても盛んに行われていたと思います
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修などは簡単なビジネス研修がありました。技術面での研修はO
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:評価としては実力基準ではなく、積極性を基準にしていました。仕事を頼まれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:技術職は裁量労働制なので、1時間でも出勤すれば出勤扱い。 会議
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
福利厚生:食堂は230円から利用でき、 ボリュームも栄養も十分。 コーヒーやお茶も飲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日は必ずとれる。 休日出勤しても必ず代休とれる。 とる日も上司
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
成長・キャリア開発:自分で考えて何もかもしないといけないので、 考えられるケースを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくい。 雰囲気というか、あまりとってる人がいない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:自主性を重んじており、 上手に会社を使えば、一回りも二回りも成長できる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:技術職は裁量労働制なので、時間の概念がおかしくなる。 仕様変更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
教育・研修:良くも悪くも自分次第。 面接だけやる気をみせて入っても、 入ってからやる
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