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辰巳電子工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。辰巳電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、辰巳電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:
少人数のチームで、かつ短いスパンの仕事を複数回していく業務。
仕事は大変だが、上流から運用まで一通りの経験が積める。
また、ゲームメーカーという特性上「企画」「アーティスト」など、非エンジニア職と接する機会が多く、「非エンジニア職とのコミュニケーション力」はつく。

キャリアへの影響:
リーダー、かつ上流工程の経験を多数つめたのはよかった。
また、プロダクトマネージメントは初なので、とても勉強になった。

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:ゲームをリリースした瞬間。アーケードゲームという特性上

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修などは簡単なビジネス研修がありました。技術面での研修はO

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:業界のノウハウを学びたい人にとっては優しい環境だと思う。性格

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:望めば社外研修などへの参加は認められます。働きがい:自身が考

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回答者：女性/ 企画部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

働きがい:チャレンジ精神を大事にしてくれる印象が強いです。斬新なアイデアを出せる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自主性を尊重してもらえるため、自分のワークプ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：業務改善が必要だと感じれば、上司に相談して早急に取り組める点。また、自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で提案したことが採用され、お客さんにウケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月13日

成長・キャリア開発：自分で考えて何もかもしないといけないので、考えられるケースを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：自主性を重んじており、上手に会社を使えば、一回りも二回りも成長できる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月13日

教育・研修：良くも悪くも自分次第。面接だけやる気をみせて入っても、入ってからやる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月13日

教育・研修：トーマツのセミナーが無料で受けられる。ビジネス系からIT系など幅広い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分から挑戦していくことができれば任せてくれる環境なので、自

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会社名	辰巳電子工業株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tatsu-mi.co.jp/
所在地	奈良県橿原市十市町7番地

従業員数	70名
設立年	1970年
資本金	30百万円
代表者	辰巳聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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