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株式会社築港の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~600万円18人

（平均年齢28.3歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数18人

（平均年齢28.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		435万円
（平均年齢29.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		393万円
（平均年齢26.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳392万円600万円10人
30~34歳500万円600万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社築港の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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業務委託
その他
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
同業他社に比べれば給与は良い方だと思います。残業代もしっかりでます。

評価制度:
完全に年功序列。古い企業。殆どの社員が横並びで昇進していく。課長以上からは多少実力で差が出てくると思います。

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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 23万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:ボーナスは高い方だと思う。一年で約5ヶ月分。毎年増えていた。残業がかな
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給料は残業しないとカツカツの生活になってしまう。賞与は同業他社に比べて
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 業務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:同業他社に比べ給与面、福利厚生面は充実している。評価制度:完全なる年功
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:特にありません。評価制度:年功序列の昔ながらの風習が強く残っており、実
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株式会社築港の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:交通費は全額支給された。退職金も思っていたより貰えた。オフィス環境:立
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口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月11日
福利厚生:退職金制度は、3年経つとあります。住宅補助は、採用地域と異なるエリアで
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福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(5件)
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