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株式会社河合電器製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:
経営層との距離が非常に近く、勉強会などを通じて若手や中途など関わらず自分の考えをアウトプットする場が多い。
歴史がある会社だが新しい取り組みをたくさんしているので、老舗だけどベンチャーのような感じが働いていて面白いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はかなり盛んなほうで、様々なプロジェクトが立ち上がっているが年齢も性別も役職も関係なく関わっている印象。コミュニケーションはお世辞抜きに非常に取りやすく、もともとの風土なのか、社長を含めみなさんとても話しやすい。

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:会社方針を社員共有するため毎年12月に会社方針説明
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回答者: 男性/ Quality Management(品質管理)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:愉しく働くとうカルチャーがあります。「楽(らく)」ではなく
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神、主体性、成長意欲が重んじられる会社です。指
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:スキルよりもマインド(どのような姿勢で仕事に向き合っている
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:人をすごく大切にしてくれる会社だと思います。挑戦すること、
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回答者: 男性/ Supplier Relations & Team#02/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:もっとも大事にしている風土はWeの精神です。ルールは最低限
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回答者: 男性/ 電熱ヒーター製造及び製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:人の成長に重きを置いており、学びに繋がる取り組み、研修制度
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3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機能性プラスチック製造/ 社員
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3.4
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