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TMES株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TMES株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。ライトハウスは、TMES株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 副部長

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:
サブコン化している

組織体制・コミュニケーション:
風通しが良いとは言えない

ダイバーシティ・多様性:
現場には女性はほぼいない。国籍や人種については取り組み始めたばかりなので、まだ制度もできていない

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回答者：男性/ Ｅ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列である。挑戦する機会は特に与えれることはな

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:いい人が多かったと思います。いろんな方にいろいろ教えてもら

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回答者：男性/ ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:ジョブローテーションを推奨していますが他の現場や業種の様子

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:ホワイト企業を目指しているが、泊まり勤務の手当等グレーな部

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:新しい物好きで新システムの導入が多いが、ルールづくりが苦手

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回答者：男性/ 施設保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月17日

組織体制・コミュニケーション:同じ部内の事業所間ではコミュニケーションが取れてい

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回答者：男性/ 施設保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月25日

企業カルチャー・社風:吸収合併された事で親会社の影響を強く受けてます。ビル管理よ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:やった者負けの風土あった。組織体制・コミュニケーション:癖

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回答者：男性/ 建築設備の保守点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 事業本部　中四国支店/ 技術課　顧問

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:顧客第一で信頼と安心を届ける為、全社員が努力しています。資

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月26日

ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れており、前職の経歴、性別、年齢関係なしに

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:配属先での人間関係が大事です、クセのつよい人が多いので苦労

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回答者：男性/ 空調設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:個人的にはコミュニケーション取りやすい人が多かった

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:親会社の力が大

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、とても良かったと思います。上司から

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:親会社からの天下りは多いと思います。また、中途入社も多く、

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回答者：男性/ 空調設備施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

組織体制・コミュニケーション:場所によってはとても雰囲気の良いところもありますが

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:有ると思うけどよく知らないし興味ない。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:職種や社風の違う会社が合併して5年以上経つが、いまだに会社

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月22日

企業カルチャー・社風:出戻りを歓迎する企業文化。組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：親会社から仕事を回していただけるため、基本は仕事がなく

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回答者：男性/ 総合設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:総合設備管理といっているが、実際になにを色々とやりすぎて何

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会社名	TMES株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.tm-es.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４丁目１３－２３ＭＳ芝浦ビル　８Ｆ

従業員数	1474名
設立年	1966年
資本金	419百万円
代表者	中村章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
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