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株式会社NHKビジネスクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
日本放送協会からの委託が多く、転籍者としては前職のノウハウや人脈が生かせるため、無駄なエネルギーを割くことは少ないです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
日本放送協会からの業務委託が大半を占めるため、自主業務を工夫・開発するように風土にはなりきれていません。

回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:年功序列、決められたことをこなす。新しいことをやる社風はあ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:ここ数年でようやく挑戦する機会を会社自体で積極的に認めよう
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:リーダーに何でも相談できる。公共放送のOBの人も多く話しや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:服装はとにかく自由です。ジーンズ、ワンピース、ピンヒール、
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安管理

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:社会経験の豊富な人が多くいる組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:一見、人間関係がよいと思われますが、部署によっては、と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います、そこに関しても特に違和感はありませ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:安心安定穏やかな社風です。利益追求を最大の目的としている会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:きちんとしている組織体制・コミュニケーション:必要な時に必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の部署は、例外はあるが、社員でもほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:以前よりはよくなったが、本音を言える環境ではない。気分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人数が少ない部署なので、覚えやすい。女性が多いので、話
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。あまり若手がバリバリ働くという
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:部門ごとにまとまっており、他部門との交流は皆無でし
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