口コミ投稿日:2023年10月01日
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 回答なし/ 製造 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都品川区東品川2丁目2-8スフィアタワー天王洲 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし
女性の働きやすさ:場所のトップは男性ばかりだが中間管理職には女性が一定数いる。...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋堀留町2丁目2-1住友不動産人形町ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を甘やかす空気が蔓延しており、しっかりと注意をできる人が...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 23F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:与えられた業務の結果評価の制度はあるが、運用も正しく行われて...
続きを見る
2.5
東京都北区赤羽1丁目63-6
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分は男なのでわかりませんが、客観的に見て女性は割と働きやす...
続きを見る
3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 女性/ プロダクトデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は復帰希望者は全員取っている。預け先が見つから...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
女性の働きやすさ:推進しているが、まだ女性の管理職はあまり見当たらない。...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。残業も少なめで、年休も取りやすい。皆和気藹々と働...
続きを見る
2.9
富山県南砺市
メーカー・化学
2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
メーカー・化学
3.5
東京都中央区日本橋茅場町1丁目14-10
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性でもベルトコンベアから流れてくる作業なので簡単に出来る。...
続きを見る
株式会社TKXのカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社TKXの回答者別口コミ(14人)
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月13日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月12日
- 製造科 / 社員 / 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月01日
- 営業本部 / 執行役員営業部長 / 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年01月24日
- 総務部 / なし / 総務部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社TKXの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休育休もしっかり取ることができ、結婚、出産をしても仕事を続けている方も多いです。皆、時短制度を利用しています。子供の体調不良があった時も、周りの方の理解があり助けていただけるので、必要な時は急でも休みがとれます。