回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回（4月）
賞与は夏（6月）、冬（12月）、決算（8月）の計3回
他、役職手当、家族手当、住宅手当等
資格によっては補助があるが、給与における手当は無し。
評価制度:
年齢と勤続年数が最優先。
実績が無くても、長く続けていれば、一定のポジションまでは昇格する。
昇給は年1回（4月）
賞与は夏（6月）、冬（12月）、決算（8月）の計3回
他、役職手当、家族手当、住宅手当等
資格によっては補助があるが、給与における手当は無し。
評価制度:
年齢と勤続年数が最優先。
実績が無くても、長く続けていれば、一定のポジションまでは昇格する。