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旭化成ホームズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:新築事業はどうしても下火なので、新しい事業展開を常々考えている。一般
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:住宅補助、持ち家手当などがある。オフィス環
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同世代の社会人よりは月収、年収ともにかなり多いです。お金を稼ぎたいと考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:実家から90分より遠ければ住宅補助が出ます。Googleマップが1つの
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西インテリアセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気はそのままですが、仕事のボリュームは
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に多くの時間を割かなければ、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:福利厚生はとても充実して
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:あまり感じら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:歴代の社長は営業で成績を出してきたものがなっており、体育会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:マンパワーが重要。かなり体育会系です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼない。年を経る毎にその傾向は高い。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多い方だと思うダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない基本的に皆残業し、休日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は高め。残業代もまあまあ出る。ボーナスはめちゃくちゃ出る。評価制度
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助は手厚い。限度はあるが、家賃に対して7割の負担が利く。オフィス
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:大手なだけあり昇給、賞与、各種手当は非常に良い評価制度:実力はもちろん
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事量が多い。残業時間は半端なく、特に設
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3年ごとに昇給の試験がありその合否によって給料が上がる仕組みです評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:仕事に耐えることが出来れば打たれ強くなる。また、経験はそれな
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:住宅補助が7割も出るのでありがたいです。オフィス環境:オフィス環境は支
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:若手にも早くから物件の担当として仕事を任せてもらえる。ゆっく
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないか。育休も積極的に取得しており、ほと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:お客様の前に出る職種は、出産や育児をしながらは厳しい。皆サポー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休が取れる体制は整っているため、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性も関係なく技術系は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:部署間の風通しが
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回答者: 女性/ 住宅メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性営業は長く続ける事が難しいと思う。男社会、昭和感は未だに抜
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回答者: 女性/ 住宅メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:キャリアは積めない。平社員か課長。それ以上は本当に優秀な方の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:正直なところ、休日も会社からの電話は頻繁にあります。ワークラ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:若年時から責任のある仕事を与えられるので成長はみこめる。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:年次が上がるごとに女性の同期は減っていく。工事担当の女性社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:業界の特質的に女性の活用は進んでいるとは言い難いですが、とはい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:家賃補助は通勤1時間30以上かかる場合支給される。その地域ごとの標準家
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回答者: 女性/ 住宅メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:福利厚生は相当良い。住宅手当がしっかり出るが、実家から通える距離の人は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:商品力がなによりも高いため他社との性能面での見劣りをすることが少ない
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