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旭化成ホームズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:監理技術者は女性も多く、とても働きやすい業務だと思います。育児
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも男女差は有りません。女性だからと軽蔑さ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西インテリアセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:育休を取られる総合職の方も増えてきました。ただ復帰後はお客様相
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:古いデカい会社なのでほんとに上司次第。男性組織の中のママさんな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:時短制度は整っていて、取得する人もとても増えてきているが、部署
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は、かなり少ないと思う。休暇等は実際にとって仕事に復
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:あまり感じら
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないか。育休も積極的に取得しており、ほと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:お客様の前に出る職種は、出産や育児をしながらは厳しい。皆サポー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休が取れる体制は整っているため、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性も関係なく技術系は
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回答者: 女性/ 住宅メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:女性営業は長く続ける事が難しいと思う。男社会、昭和感は未だに抜
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:年次が上がるごとに女性の同期は減っていく。工事担当の女性社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:業界の特質的に女性の活用は進んでいるとは言い難いですが、とはい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:一般的な企業と変わらないと思いました。長く勤めている方が多くい
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性は多く感じましたが、1〜3年で多くの女性社員が辞めています
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている方が多く、復帰しても職種を変更してくれたり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。事務系では、ほとんどいないのではないでし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:応援してくれることはありがたいですが、やはり男性とは元々
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:支援している様子はあるものの、現場では一部追いついていな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が施工管理職で活躍することを会社もとても応援してくれ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:割合はとても少なく1割くらいかと思います。ですが女性を大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社員が多い中、お客様にはやはり男性からの説明の方が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育休がちゃんと取れ、復帰のタイミングも上司と相談の上決めること
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回答者: 男性/ 設計 工事も経験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:これも人によるのだと思います。女性の管理職も十分受け入れられる
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:特になし。女性事務員た多数在籍しており、休暇は比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工本部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:管理職は、あまりいないが結婚、子供が生まれても働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:長年勤務している事務員さんは、仕事は一杯させられるのに、相変わ
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回答者: 女性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:繁忙期や締め日を外せば、休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 点検員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ホームサービス/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、プライベートの時間は充分とはいいがたいと思い
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業本部/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:社員の産休は確実に実施されています。契約社員以下は全くありませ
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:子育て中の女性比率が高く、働きやすい。ただし繁忙時は残業しない
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回答者: 女性/ 設計事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:部署によっては1日に何時間も残業しているので、結婚して子供のい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職がほとんどいない点が気になる。女性のリーダーが不在
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:営業、設計、工事と各セクションにそれぞれ女性がいて活躍していま
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女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っているとは言えず、やはり男社会な所... 続きを見る
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