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旭化成ホームズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
679万円250~1200万円126

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収679万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数126

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
747万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢34.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
645万円
(平均年齢33.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳630万円900万円50
30~34歳770万円1000万円23
35~39歳842万円1200万円13
40~44歳833万円1200万円10
45~49歳714万円1200万円8

年収分布

(人)
(万円)

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旭化成ホームズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 10万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は同年代他業種と比較すると優遇されていると感じる。昇給は他の会社と
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 200万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はあまり高くないが、ボーナスが大きい。二年目から合計200万程度
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は同年代と比べて高い方だと感じる。賞与は、半期に一回行われる上司と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:それなりだと思います。一人一人の裁量が大きく、マンパワーで仕事をするの
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 190万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 190万円
給与制度:営業は売れればかなりもらえる。技術系は年々、着々と増える。かなり手当な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は業界内でも多いと入社当初は聞かされていたが、実情は残業ありき。た
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は年2回、6月と12月半期ごとに上司との面談があり、半年分の成果と
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:若年時でも多くもらえる賞与は所属支店の業績によるが多くもらえる各種手当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:残業ありきの給与体制。ボーナスは多めに出ていると感じる。評価制度:半期
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:技術者サイドでは、通常の施工管理業務は勿論、顧客対応能力・社内活動・協
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代の友人などと比較して、給料は高いと思うが、それ以上に働いてるので
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給+残業代(管理職になるまでは全額支給されます)+賞与(7〜8ヶ月
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・賞与の手当ては非常に良い・残業代は全て出る(パソコンで管理できる範囲
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 施工本部 / 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:給与は競合他社の影響を受けているようですが他社に負けない額を
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 施工本部 / 役職なし

4.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:監理技術者は基本賞与はありません。しかし、業績に応じてを金一封程度が毎年支
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私が就活しているとき基本給はハウスメーカーの募集要項とを比較しても1番
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 8万円 260万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 260万円
給与制度:基本給は、平均的だか、賞与の割合が大きく、支店の業績によって大きく左右
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 350万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:成果成績に応じて、振り幅が大きい。福利厚生は充実している。評価制度:実
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西インテリアセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は売上げによりインセンティブがあります。賞与はかなりいいです。評価
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同世代の社会人よりは月収、年収ともにかなり多いです。お金を稼ぎたいと考
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は高め。残業代もまあまあ出る。ボーナスはめちゃくちゃ出る。評価制度
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:大手なだけあり昇給、賞与、各種手当は非常に良い評価制度:実力はもちろん
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3年ごとに昇給の試験がありその合否によって給料が上がる仕組みです評価制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が度々あるので、その際昇給すれば給与が上がる。賞与についても比較的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 --万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給料は良く、他の業界へ行った同級生と比べても多いほうだと思う。ボーナス
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業と基本的には変わらないと思いました。評価制度:基本的な企業
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1年目から年収450万円以上あったと思います。仕事は厳しいですが、給料
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量は多いですが、働いた分はきちんと支払われるため、残業代も問題なく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員と契約社員はボーナスはありません。昇給もほとんどありません。年
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回答者: 男性/ 設計 工事も経験/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 住宅事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:新卒入社で考えると十分と思います。世代の影響もあり、私の2000年前後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は成績によってかなり差がありますが、技術職は大きくは差がつきませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高いと思います。 残業代は手当てとして必ず基本給にプラスされま
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:監理技術者であれば業務内容からしたら十分な給与と思う。評価制度:監理技
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回答者: 女性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事ができても、前例がないとの理由で正社員登用制度はありません。評価制
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回答者: 女性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:嘱託社員につき、ありません。評価制度:実力主義ではないです。年功序列で
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旭化成ホームズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:退職金、住宅補助等、一般的に欲しいものはすべて備わっている。早期に退職
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施工本部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:通勤手当ももちろんあり、出張手当、資格者の定期講習費等も出してくれます
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2.8
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目7-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年功序列で上がるシステム評価制度:年二回評価あり。ボーナスに... 続きを見る

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