回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
評価は年に2回
昇給は年に1回
評価については、評価シートを半年に1度提出し、上長と面談の上査定される。
このあたりについては他社と大きく異なる点はないのではないかと思う。
ただ、上長と自身のベクトルが異なる場合もある。
評価は年に2回
昇給は年に1回
評価については、評価シートを半年に1度提出し、上長と面談の上査定される。
このあたりについては他社と大きく異なる点はないのではないかと思う。
ただ、上長と自身のベクトルが異なる場合もある。